இந்தியா யமஹா மோட்டார் ஸ்ரீபெரும்புதூர் மாவட்ட நிர்வாகத்துடன் இணைந்து சாலைப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தை தொடங்கியது

இந்தியா யமஹா மோட்டார் ஸ்ரீபெரும்புதூர் மாவட்ட நிர்வாகத்துடன் இணைந்து சாலைப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தை தொடங்கியது

KANCHIPURAM -இந்தத் திட்டத்தில் போக்குவரத்து கண்காணிப்பை மேம்படுத்துதல், சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளைத் தடுப்பது மற்றும் பயணிகளுக்கு சிறந்த தெரிவுநிலையை உறுதி செய்தல் ஆகியவற்றை நோக்கமாகக் கொண்ட தடுப்புகள் மற்றும் உயர்-நிலை விளக்குகளுடன் ANPR & CCTV கேமராக்களை நிறுவுதல் ஆகியவை அடங்கும்.

கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்புணர்வு (CSR) மீதான அதன் உறுதிப்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக, இந்தியா யமஹா மோட்டார் பிரைவேட் லிமிடெட் (IYM), அதன் சென்னை ஆலைக்கு அருகிலுள்ள மாநில நெடுஞ்சாலையில் போக்குவரத்து மேலாண்மை மற்றும் பயணிகளின் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு விரிவான சாலைப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தைத் தொடங்குவதைப் பெருமையுடன் அறிவித்தது.

ஸ்ரீபெரும்புதூர் மாவட்ட நிர்வாகத்துடன் இணைந்து மேற்கொள்ளப்பட்ட இந்த முயற்சி, சாலை பாதுகாப்பு உள்கட்டமைப்பை வலுப்படுத்துதல், போக்குவரத்து கண்காணிப்பை மேம்படுத்துதல், சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளைத் தடுப்பது மற்றும் பயணிகளுக்கு சிறந்த தெரிவுநிலையை உறுதி செய்தல் ஆகியவற்றை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. பாதுகாப்பான சாலைகளை உருவாக்குவதற்கும் உள்ளூர் சமூகங்களை ஆதரிப்பதற்கும் IYM இன் அர்ப்பணிப்பை இந்த திட்டம் பிரதிபலிக்கிறது.

இந்த முயற்சியில் நான்கு முக்கியமான இடங்களில் 12 தானியங்கி எண் தகடு அங்கீகாரம் (ANPR) கேமராக்கள் மற்றும் ஸ்ரீபெரும்புதூர் மற்றும் அதைச் சுற்றியுள்ள பகுதிகளில் 60 முக்கிய இடங்களில் சிசிடிவி கேமராக்கள் நிறுவப்படுவது அடங்கும். பாதுகாப்பு உள்கட்டமைப்பை மேலும் வலுப்படுத்த, போக்குவரத்து ஒழுங்குமுறை மற்றும் அமலாக்கத்திற்கு உதவ 13 போலீஸ் தடுப்புகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன, இரவு நேரத் தெரிவுநிலையை மேம்படுத்த மாநில நெடுஞ்சாலையில் மூன்று உயர் நிலை விளக்குகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

பிப்ரவரி 12, 2026 அன்று நடைபெற்ற சாலைப் பாதுகாப்பு தொடக்க விழாவில், இந்தியா யமஹா மோட்டார் பிரைவேட் லிமிடெட்டின் கார்ப்பரேட் இயக்குநர் திரு. அட்சுஷி நாகஷிமா, ஸ்ரீபெரும்புதூர் மாவட்ட நிர்வாகத்தின் பிற யமஹா அதிகாரிகள் மற்றும் மூத்த அதிகாரிகள் கலந்து கொண்டனர்.

நிறுவனத்தின் கார்ப்பரேட் தத்துவத்தால் வழிநடத்தப்பட்டு, எங்கள் வணிக நடவடிக்கைகள் மூலம் சமூகத்தின் நிலையான வளர்ச்சிக்கு பங்களிப்பதில் உண்மையான கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பு உள்ளது என்று யமஹா மோட்டார் குழுமம் நம்புகிறது. நிலைத்தன்மை கட்டமைப்பு நான்கு தூண்களில் அமைந்துள்ளது - சுகாதாரம், கல்வி, சுற்றுச்சூழல் மற்றும் சாலை பாதுகாப்பு. இந்த முயற்சி, சாலைப் பாதுகாப்பு, சமூக நலன் மற்றும் தடுப்பு பராமரிப்பு ஆகியவற்றில் யமஹாவின் அர்ப்பணிப்புக்கு ஒரு சான்றாக நிற்கிறது, நீடித்த சமூக தாக்கத்தை உருவாக்கும் முயற்சிகளில் நம்பகமான கூட்டாளியாக அதன் பங்கை வலுப்படுத்துகிறது.

Understanding the Brain-Glucose Connection: What Alzheimer’s, Diabetes, and CGM Have in Common

Understanding the Brain-Glucose Connection: What Alzheimer’s, Diabetes, and CGM Have in Common

Some changes with age are expected—like stiffer joints or needing a little extra time to remember things. But when memory loss becomes persistent or begins interfering with everyday life, it could be a sign of something more serious. Alzheimer’s Disease, a progressive neurological disorder, affects more than 50 million people globally—and nearly 4 million in India alone.

When it comes to protecting brain health in people with diabetes, one critical factor is often underestimated: glucose stability. Emerging research now shows a clear link between insulin resistance and cognitive decline. In fact, some scientists refer to Alzheimer’s as “Type 3 diabetes” due to the role insulin dysfunction plays in the brain. For people managing diabetes—especially older adults—this connection raises an urgent question: how can we better manage blood sugar to protect cognitive function?

Dr Vigneshwaran, Diabetologist, Frontier Lifeline Hospitals, Chennai, “We now understand that blood sugar variability, particularly in older adults, can negatively impact brain health. Continuous glucose monitoring allows us to track and manage those fluctuations more precisely. These insights give us a chance for early intervention that may help slow the cognitive effects of insulin resistance in the brain. Importantly, CGMs also allow you to set optional alarms that alert you when glucose levels are too low or too high, enabling faster, safer action.”

Beyond personal insights, CGM technology has transformed diabetes care by enabling real time data sharing with caregivers and healthcare providers.  This creates a continuous support loop, especially beneficial for older adults, or those experiencing early signs of cognitive decline, who may face challenges with consistent self – monitoring. 

Dr. Vivek Iyer, head medical affairs for Abbott’s diabetes care business in South Asia said, “Smart technology like CGMs, is transforming diabetes care - enabling more than just self-monitoring. It builds vital connections between patients, caregivers, and healthcare professionals. Even when someone is managing diabetes remotely or facing memory challenges, their support network can stay informed and act quickly. This real-time connectivity can be the difference between stable glucose and a crisis, ultimately supporting better brain health.”

In the context of Alzheimer’s risk and cognitive aging, CGM devices go beyond glucose tracking—they are lifelines for proactive care, empowering families and care teams with real time data to act early and make the difference. 

Insulin resistance in the brain could be a key factor in Alzheimer’s: Research now highlights a strong link between cognitive decline and diabetes. People with Type 2 diabetes face a higher risk of developing Alzheimer’s, and those with Type 1 diabetes are more susceptible to age related cognitive decline.  Research points to insulin resistance in the brain, which hampers the brain’s ability to use glucose effectively—a possible early trigger for Alzheimer’s.

Blood sugar spikes may contribute to harmful brain proteins: High blood sugar levels have been associated with increased beta-amyloid protein buildup—a hallmark of Alzheimer’s Disease. These proteins disrupt communication between brain cells and accelerate cognitive decline. This connection is why some experts now call Alzheimer’s “Type 3 Diabetes.”

Technology like CGM (Continuous Glucose Monitoring) helps prevent more than diabetes complications: CGM devices like Freestyle Libre 2+ track glucose levels in real time, giving people insight into how their diet, activity, sleep, and stress affect their blood sugar. For individuals with diabetes, this isn’t about managing complications—it could also help reduce the risk of long-term cognitive issues.

A brain-healthy diet helps stabilize glucose and reduce dementia risk: Diets like MIND (Mediterranean-DASH Intervention for Neurodegenerative Delay) combine leafy greens, berries, legumes, and healthy fats. These foods not only support cardiovascular and metabolic health—they may also slow cognitive aging. Gut-friendly foods like fermented soy and fibre-rich vegetables also support brain function via the gut-brain axis.

Early lifestyle changes and real-time data offer new hope: While Alzheimer’s has no cure yet, early prevention and proactive care make a real difference. Monitoring glucose patterns through CGM, paired with dietary changes and physical activity, can help individuals and families take control—potentially reducing the burden of both Alzheimer’s and diabetes.

As the connection between diabetes and cognitive decline becomes increasingly evident, it’s clear that managing blood glucose is about far more than just preventing diabetes complications—it’s about preserving brain function, independence, and quality of life.

அசோகா பல்கலைக்கழகம் 2026-27 ஆம் ஆண்டுக்கான அனைத்து இளம் இந்திய மாணவர்களுக்கான உதவித்தொகைகளை அறிவிக்கிறது: இறுதிச் சுற்று விண்ணப்பங்கள் மார்ச் 23, 2026 அன்று முடிவடைகின்றன

அசோகா பல்கலைக்கழகம் 2026-27 ஆம் ஆண்டுக்கான அனைத்து இளம் இந்திய மாணவர்களுக்கான உதவித்தொகைகளை அறிவிக்கிறது: இறுதிச் சுற்று விண்ணப்பங்கள் மார்ச் 23, 2026 அன்று முடிவடைகின்றன

யங் இந்தியா பெல்லோஷிப் 15 ஆண்டுகால தாக்கத்தைக் குறிக்கிறது, இடைநிலைப் படிப்புகளில் முதுகலை டிப்ளமோவை அறிமுகப்படுத்துகிறது

2027இல் வகுப்பில் உள்ள அனைத்து மாணவர்களும் பகுதி அல்லது முழு உதவித் தொகையைப் பெறுவார்கள்

ரோலிங் சேர்க்கை திறக்கப்பட்டுள்ளது: முன்னுரிமை கடைசி நாள் பிப்ரவரி 23 | இறுதி கடைசி நாள் மார்ச் 23, 2026

சென்னை: இந்தியாவின் முதன்மையான உயர்கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சி நிறுவனமான அசோகா பல்கலைக்கழகம், 2026–27 ஆம் ஆண்டின் 16வது குழுவான யங் இந்தியா பெல்லோஷிப் (வொய்ஐஎஃப்) வகுப்பிற்கு விண்ணப்பங்களைத் திறந்துள்ளது. இந்த முதன்மைத் திட்டம் 15 ஆண்டுகளை நிறைவு செய்வதால் இது ஒரு மைல்கல் ஆண்டாகும் - இது 2014 இல் பல்கலைக்கழகத்தின் ஸ்தாபனத்திற்கான அடித்தளத்தை அமைத்த பயணம். திறமையான மற்றும் தகுதியான நபர்களுக்கு பெல்லோஷிப்பை மேலும் அணுகக்கூடியதாக மாற்றுவதற்கான அதன் உறுதிப்பாட்டை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தும் வகையில், அசோகா பல்கலைக்கழகம் 2026–27 வகுப்பில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அனைத்து மாணவர்களுக்கும் உதவித்தொகைகளை வழங்கும், திறமையான மற்றும் தகுதியான நபர்களுக்கு பெல்லோஷிப்பை மேலும் அணுகக்கூடியதாக மாற்றுவதற்கான அதன் உறுதிப்பாட்டை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தும் வகையில், அசோகா பல்கலைக்கழகம் 2026–27 வகுப்பில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அனைத்து மாணவர்களுக்கும் உதவித்தொகைகளை வழங்கும்.  இது HDFC வங்கியின் தாராளமான ஆதரவின் மூலம் சாத்தியமாகிறது.

இந்த ஃபெல்லோஷிப்பிற்கான விண்ணப்பங்கள் இலவசமாகவும், சுழற்சி முறையிலும்  மதிப்பாய்வு செய்யப்படும். முன்னுரிமை காலக்கெடு பிப்ரவரி 23, 2026 என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால் மாணவர்கள் விரைவில் தங்கள் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள முடியும். இறுதிச் சுற்று விண்ணப்பங்கள் மார்ச் 23, 2026 அன்று முடிவடைகிறது.

2011 ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்ட வொய்ஐஎஃப், துறைகளுக்கு இடையேயான மற்றும் பல பரிமாண கற்றலில் கவனம் செலுத்தும், ஒரு வருட கால குடியிருப்பு முதுகலை டிப்ளோமாவை வழங்கும். வொய்ஐஎஃப் பாடத்திட்டம் நான்கு முக்கிய தூண்களைச் சுற்றி அமைந்துள்ளது, அவற்றில் – மையம் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பாடநெறி, விமர்சன விசாரணை மற்றும் வெளிப்பாடு, அதிவேக அனுபவத்தைக் கற்றல் மற்றும் முழுமையான கற்றல் மற்றும் ஈடுபாடு. பல்வேறு துறைகள் மற்றும் கருப்பொருள்களில் தோராயமாக 18 படிப்புகளை மாணவர்கள் படித்து, ஒரு நிஜ உலக திட்டத்தில் பணிபுரிவர்கள். மேலும் திறம்பட சிந்திக்கவும் வெளிப்படுத்தவும் கற்றுக்கொள்வார்கள். அனைத்தும் துறைகளிலும் உள்ள பிரபலங்கள் மற்றும் மூத்த முன்னாள் மாணவர்களால் வழிகாட்டப்பட்டு வழிநடத்தப்படுவர்.

இந்தத் திட்டம் பொறியியல், வணிகம், மனிதநேயம், அறிவியல், கலை மற்றும் தொழில்முறை துறைகள் உட்பட பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த தனிநபர்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்களை ஊக்குவிக்கிறது. பெரும்பாலான குழு உறுப்பினர்கள் பல தளங்களில் முழுநேர பணி அனுபவத்தைக் கொண்டு வருகிறார்கள்.

இன்றைய சிக்கலான தொழில்முறை சூழலுக்கு ஏற்றவாறு, புதிய கண்ணோட்டங்களுக்குத் திறந்திருக்கும் மற்றும் துறைகளுக்கு இடையேயான திறன்களை உருவாக்க விரும்பும் அறிவுசார் ஆர்வமுள்ள நபர்களுக்காக யங் இந்தியா பெல்லோஷிப் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது குறிப்பாக பல்வேறு துறைகளில் மாற விரும்புவோரின் விண்ணப்பங்களையும், விமர்சன சிந்தனை, தீர்ப்பு மற்றும் தலைமைத்துவ திறனை ஆழப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நிபுணர்களையும் ஊக்குவிக்கிறது.

இந்த ஃபெல்லோஷிப்பின் தாக்கம் குறித்து, அசோகா பல்கலைக்கழகத்தின் துணைவேந்தர் சோமக் ராய்சௌத்ரி, கருத்து தெரிவிக்கையில், “"பல்கலைக்கழகத்தில் யங் இந்தியா பெல்லோஷிப் தலைவர்களை உருவாக்குவதில் மிக மிக வெற்றிகரமாக மாறியுள்ளது. மேலும் எங்கள் முன்னாள் மாணவர்கள் உலகம் முழுவதும் தங்களுக்கென ஒரு பெயரை உருவாக்கி வருகின்றனர். அவர்களில் பலர் தங்கள் துறையில் உச்சத்தில் உள்ளனர்.  2400 பேரைக் கொண்ட முன்னாள் மாணவர் சமூகம், அரசு, சிவில் சமூகம், மேம்பாடு, கல்வித்துறை, ஆராய்ச்சி, விளையாட்டு, நிகழ்த்து கலைகள், பலதரப்பு நிறுவனங்கள், பெருநிறுவனத் துறை மற்றும் தொழில்முனைவோர் என பல்வேறு துறைகளில் தொடர்ந்து தாக்கத்தை ஏற்படுத்தி வருகிறது.

தகுதி அளவுகோல்கள் மற்றும் தேர்வு செயல்முறை: 2026-27 ஆம் ஆண்டுக்கான வொய்ஐஎஃப் வகுப்பு

2026-27 ஆம் ஆண்டுக்கான வகுப்பில் சுமார் 100 பேர் உறுப்பினர்களாக இருப்பார்கள். ஜூலை 2026 அல்லது அதற்கு முன்னர் எந்தவொரு துறையிலும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட இளங்கலை பட்டம் பெற்ற அனைத்து வயது மற்றும் தேசிய இனங்களைச் சேர்ந்த மாணவர்கள் (விண்ணப்பிக்கும் நேரத்தில் இறுதி ஆண்டு மாணவராக இருக்கலாம்) வொய்ஐஎஃப்-க்கு விண்ணப்பிக்க தகுதியுடையவர்கள்.

விண்ணப்பதாரர்கள் பல்வேறு கல்வி, தொழில்முறை, புவியியல் மற்றும் சமூக பொருளாதார பின்னணிகளைச் சேர்ந்தவர்கள், விண்ணப்பதாரர்களுக்கு வயது வரம்பு இல்லை. 2026 ஆம் ஆண்டு வகுப்பு 19 முதல் 39 வயது வரையிலான வயது வரம்பைக் கொண்டுள்ளது. 80 இளங்கலை நிறுவனங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. மேலும் 4 நாடுகள் மற்றும் 67 நகரங்கள் மற்றும் நகரங்களைச் சேர்ந்தது. குறிப்பாக, 2026 ஃபெலோக்களின் வகுப்பில் 35% பேர் முதல் தலைமுறை கல்லூரிக்குச் செல்பவர்களாக அடையாளம் காணப்படுவார்கள். மேலும் 59% பேர் பல தளங்களில் முழுநேர பணி அனுபவத்தைக் கொண்டிருப்பர்.

வொய்ஐஎஃப், கல்விக் கட்டணம், தங்குமிடம் மற்றும் உணவு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய 25% முதல் முழு 100% தள்ளுபடி வரையிலான உதவித் தொகைகளை வழங்குகிறது. மேலும் கூடுதல் நிதி உதவிக்கான உதவித் தொகைகளையும் வழங்குகிறது. கூடுதலாக, சுமார் 10 விதிவிலக்கான மாணவர்களுக்கு சான்ஸ்லர்ஸ் உதவித்தொகை வழங்கப்படும். இது முழு கல்விக் கட்டணத்தையும் மற்றும் குடியிருப்புக் கட்டணத்தையும் உள்ளடக்கியது. குறிப்பாக, 2025–26 ஆம் ஆண்டு வொய்ஐஎஃப் வகுப்பின் 15வது கோஹார்ட்டில் உள்ள அனைத்து ஃபெலோக்களில், 59% பேர் முழு கல்விக் கட்டண விலக்குகளைப் பெறுவர்.  32% பேர் முழுமையாக நிதியளிக்கப்படுவர். (கல்வி, தங்குமிடம் மற்றும் உணவு உட்பட), முழுமையாக நிதியளிக்கப்பட்ட 24% பேர் ஃபெலோஷிப்பைத் தொடர கூடுதல் நிதி உதவியைப் பெறுவர். 17 ஃபெலோக்கள் வேந்தர் அறிஞர்களாக அங்கீகரிக்கப்படுவர்.

ஆர்வமுள்ள அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் இலவச ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தை நிரப்ப வேண்டும். விண்ணப்பங்கள் முழுமையாக மதிப்பீடு செய்யப்பட்டு, பட்டியலிடப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் ஆன்லைனில் தனிப்பட்ட நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவார்கள்.

இறுதிச் சுற்றின் முன்னுரிமை காலக்கெடு பிப்ரவரி 23, 2026 ஆகும். இந்த தேதிக்குள் பெறப்பட்ட விண்ணப்பங்கள் தனிப்பட்ட நேர்காணல் நிலைக்கு முன்னதாகவே பரிசீலிக்கப்படும். இறுதிச் சுற்று விண்ணப்பம் மார்ச் 23, 2026 ஆகும்.

About the YIF and its Faculty

The YIF aims to train Fellows to engage with the most complex and pressing issues of our time through multidimensional and interdisciplinary coursework. On this journey, they learn from public intellectuals and expert academics. Currently, these include: K VijayRaghavan (former Principal Scientific Advisor to the Government of India), Arun Kumar Singh (former Indian Ambassador to the United States), Rudrangshu Mukherjee (Chancellor and Professor of History, Ashoka University), Somak Raychaudhary (Vice Chancellor and Professor of Physics, Ashoka University), Dipankar Bhattacharya (Professor of Astrophysics and Head of the Department, Physics, Ashoka University), Deepak Mehta (Professor of Sociology and Anthropology, Ashoka University), Santhosh S. Venkatesh (Professor of Electrical and Systems Engineering, University of Pennsylvania), Sunil Khilnani (Former Director of the King’s India Institute), Mekhala Krishnamurthy (Associate Professor of Sociology and Anthropology, Ashoka University), Pramath Raj Sinha (Chairperson, Board of Trustees, Ashoka University), and Urvashi Butalia (Padma Shri and Founder, Zubaan Books), among others.

The detailed list of courses and faculty at the YIF, along with details of the Class of 2025-26 Composition, can be found at  https://yif.ashoka.edu.in/

வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் தொழில் போக்குகள் குறித்த நுண்ணறிவுகளை வழங்கும் மூன்று முன்னணி சென்னை பொறியியல் கல்லூரிகளில் 1,000 மாணவர்களுடன் HCLTech ஈடுபட்டுள்ளது HCLTech, தொழில்-கல்வித்துறை ஒத்துழைப்பை வலுப்படுத்துகிறது, சென்னையில் உள்ள மூன்று முன்னணி பொறியியல் கல்லூரிகளில் 1,000 மாணவர்களுடன் ஈடுபடுகிறது

வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் தொழில் போக்குகள் குறித்த நுண்ணறிவுகளை வழங்கும் மூன்று முன்னணி சென்னை பொறியியல் கல்லூரிகளில் 1,000 மாணவர்களுடன் HCLTech ஈடுபட்டுள்ளது

HCLTech, தொழில்-கல்வித்துறை ஒத்துழைப்பை வலுப்படுத்துகிறது, சென்னையில் உள்ள மூன்று முன்னணி பொறியியல் கல்லூரிகளில் 1,000 மாணவர்களுடன் ஈடுபடுகிறது.

சென்னை — முன்னணி உலகளாவிய தொழில்நுட்ப நிறுவனமான HCLTech, SRM அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிறுவனம், சவீதா பொறியியல் கல்லூரி மற்றும் பனிமலர் பொறியியல் கல்லூரியைச் சேர்ந்த 1,000க்கும் மேற்பட்ட பொறியியல் மாணவர்களுடன் எதிர்காலத்திற்குத் தயாராக இருக்கும் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் வளர்ந்து வரும் தொழில் வாய்ப்புகள் குறித்து கலந்துரையாடியது.

அதன் கேம்பஸ் கனெக்ட் திட்டத்தின் கீழ், மூத்த HCL தொழில்நுட்பத் தலைவர்கள் மென்பொருள் பொறியியல், தொலைத்தொடர்பு கண்டுபிடிப்பு, டிஜிட்டல் தளங்கள், கிளவுட் மாற்றம் மற்றும் ஜெனரேட்டிவ் AI ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்திய அமர்வுகளை வழங்கினர், இந்த தொழில்நுட்பங்கள் தொழில்களை எவ்வாறு மறுவடிவமைக்கின்றன என்பது குறித்த நிஜ உலகக் கண்ணோட்டங்களை மாணவர்களுக்கு வழங்கினர்.

இந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக, மூத்த HCL தொழில்நுட்பத் தலைவர்களான, மென்பொருள் பொறியியல் ஆலோசனை மற்றும் தீர்வுகள் துறைத் தலைவர் மகேஸ்வரி VS; தலைமை கட்டிடக் கலைஞர் சதீஷ் குமார் M; மற்றும் இணை துணைத் தலைவர் ஹேமா வெங்கட பணீந்திர கரிமெல்லா ஆகியோர், மென்பொருள் பொறியியல், தொலைத்தொடர்பு கண்டுபிடிப்பு, டிஜிட்டல் தளங்கள், கிளவுட் மாற்றம் மற்றும் ஜெனரேட்டிவ் AI ஆகியவற்றில் தங்கள் விரிவான அனுபவத்திலிருந்து பெறப்பட்ட நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொண்டனர்.

தொழில்நுட்பப் போக்குகள், நடைமுறை பயன்பாடுகள் மற்றும் தொழில் பாதைகளுக்கு மாணவர்களை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் திறமையை வளர்ப்பதற்கும் தொழில்-கல்வி கூட்டாண்மைகளை வலுப்படுத்துவதற்கும் HCLTech நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டை இந்த முயற்சி வலுப்படுத்துகிறது . ஜனவரி 2025 இல் இந்தத் திட்டம் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து, மெய்நிகர் மற்றும் வளாக ஈடுபாடுகள் மூலம் HCLTech இந்தியா முழுவதும் 10,000க்கும் மேற்பட்ட மாணவர்களைச் சென்றடைந்துள்ளது.

About HCLTech

HCLTech is a global technology company, home to more than 226,300 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around AI, digital, engineering, cloud and software, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, High Tech, Semiconductor, Telecom and Media, Retail and CPG, Mobility and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending December 2025 totaled $14.5 billion. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com

ஸைடஸ் வெல்னஸ் காம்ப்ளான் வைபவ் சூர்யவன்ஷியை ஆன்போர்டு செய்கிறது; தமிழ்நாட்டில் ”தோடா பிளான், தோடா காம்ப்ளான்” பிரச்சாரத்தை துவங்குகிறது

ஸைடஸ் வெல்னஸ் காம்ப்ளான் வைபவ் சூர்யவன்ஷியை ஆன்போர்டு செய்கிறது; தமிழ்நாட்டில் ”தோடா பிளான், தோடா காம்ப்ளான்” பிரச்சாரத்தை துவங்குகிறது 

இளம் கிரிக்கெட் நட்சத்திரமான வைபவ் சூர்யவன்ஷியைத் தனது பிராண்ட் தூதராக நியமித்துள்ளது.

தமிழ்நாட்டில் ஒரு கோடிக்கும் மேற்பட்ட இளம் குழந்தைகளைக் கொண்டுள்ள நிலையில், குழந்தைகளின் கனவுகளுக்கு வலுவூட்டுவதில் தாய்மார்களின் பங்கு மற்றும் முழுமையான ஊட்டச்சத்தின் முக்கியத்துவத்தை மையமாகக் கொண்டு இந்தப் புதிய பிரச்சாரம் தொடங்கப்பட்டுள்ளது. 

TVC Link- https://youtu.be/Kj8wtokr2ss?si=3MXoX3Sl28sYeAZR

சென்னை, பிப்ரவரி 11, 2026: ஸைடஸ் வெல்னஸ் நிறுவனத்தின் ஊட்டச்சத்து பான பிராண்டான காம்ப்ளான், இந்திய கிரிக்கெட் இளம் சாதனையாளரும், மிக இளம் வயதில் சதம் அடித்தவருமான வைபவ் சூர்யவன்ஷியை தனது புதிய பிராண்ட் தூதராக நியமித்துள்ளதாக அறிவித்துள்ளது. இதனுடன், பெரிய கனவுகள் தினசரி திட்டமிடல், தாய்மார்களின் நிலையான ஆதரவு மற்றும் சரியான ஊட்டச்சத்துத் துணையுடன் நனவாகின்றன என்ற நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்ட ‘தோடா பிளான், தோடா காம்ப்ளான்’ என்ற தனது புதிய தேசிய பிரச்சாரத்தையும் அந்த பிராண்ட் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.

இந்த பிரச்சாரத்தின் சாராம்சம், குழந்தைகள் தங்கள் கனவுகளைத் துரத்திச் சென்று அவற்றை அடைய அதிகாரம் அளிக்கப்பட வேண்டும் என்ற காம்ப்ளானின் நீண்டகால நம்பிக்கையை வலியுறுத்துகிறது. வைபவ் சூர்யவன்ஷியின் பயணம் இந்த நம்பிக்கையுடன் நெருக்கமாகப் பொருந்துகிறது. அவரது ஆரம்பகால ஒழுக்கம், கடுமையான தயாரிப்பு மற்றும் தொடர்ச்சியான கவனம் ஆகியவை, முறையான வழக்கங்கள், நீடித்த முயற்சி மற்றும் முழுமையான ஊட்டச்சத்தின் ஆதரவுடன் தாய்மார்களின் நிலையான வழிகாட்டுதல் ஆகியவற்றின் மூலம் லட்சியம் எவ்வாறு செதுக்கப்படுகிறது என்பதை விளக்குகின்றன.

காம்ப்ளான், 2 மடங்கு வேகமான வளர்ச்சிக்கு உதவுவதாக மருத்துவ ரீதியாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. இது பால் புரதங்கள் மற்றும் நினைவாற்றல், கவனம் மற்றும் நோய் எதிர்ப்பு சக்தியை ஆதரிக்கும் 34 அத்தியாவசிய ஊட்டச்சத்துக்களுடன் தயாரிக்கப்பட்டுள்ளது. இது உடல் மற்றும் அறிவாற்றல் வளர்ச்சி இரண்டையும் ஆதரிக்கும் ஊட்டச்சத்துக்கான அதிகரித்து வரும் தேவையை பூர்த்தி செய்கிறது.

இந்தச் சூழலில், இந்த அறிவிப்பு பீகாருக்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக அமைகிறது. வைபவ் சூரியவன்ஷி, ஒழுக்கமான திட்டமிடல், நீடித்த முயற்சி மற்றும் நிலையான ஆதரவின் விளைவுகளை எடுத்துக்காட்டுகிறார். அவரது பயணம், ஆண்டுதோறும் 30 லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட மாணவர்கள் இடைநிலை மற்றும் உயர்நிலைப் பள்ளித் தேர்வுகளுக்குத் தோற்றும் ஒரு மாநிலத்தின் விருப்பங்களை நெருக்கமாகப் பிரதிபலிக்கிறது, இது விளையாட்டுகளில் வளர்ந்து வரும் ஈடுபாட்டுடன் கல்வித் தேடலின் வலுவான கலாச்சாரத்தையும் பிரதிபலிக்கிறது. இந்தப் பின்னணியில், குழந்தைகள் கல்வித் தேவைகள், விளையாட்டு நோக்கங்கள் மற்றும் பிற பாடநெறிக்கு அப்பாற்பட்ட ஈடுபாடுகளை சமநிலைப்படுத்த உதவுவதில், கவனம், சகிப்புத்தன்மை மற்றும் நிலைத்தன்மையை நிலைநிறுத்துவதில் கட்டமைக்கப்பட்ட வழக்கங்கள் மற்றும் முழுமையான ஊட்டச்சத்து ஆகியவை முக்கியமான உதவியாளர்களாக அதிகளவில் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன..

ஸைடஸ் வெல்னஸின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி தருண் அரோரா கூறுகையில், “காம்ப்ளானில், எங்கள் நோக்கம் எப்போதும் திறனை மேம்படுத்துவதிலேயே வேரூன்றியுள்ளது. குழந்தைகளின் ஊட்டச்சத்து குறித்த எதிர்பார்ப்புகள் மாறிவரும் நிலையில், நம்பகமான, அறிவியல் பூர்வமாக ஆதரிக்கப்பட்ட தீர்வுகள் மற்றும் தயாரிப்பு மற்றும் ஒழுக்கத்தை வலியுறுத்தும் மதிப்புகள் மூலம் குடும்பங்களுக்கு ஆதரவளிப்பதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம். வைபவின் பயணம் இந்தத் தத்துவத்தையே பிரதிபலிக்கிறது. வளர்ச்சிக்கு அவர் கடைப்பிடிக்கும் ஒழுக்கமான அணுகுமுறை, குழந்தைகளிடையே நீடித்த, முழுமையான வளர்ச்சியை உருவாக்குவதில் காம்ப்ளான் கொண்டுள்ள கவனத்துடன் வலுவாகப் பொருந்துகிறது.” என்றார்.

பல ஆண்டுகளாக, காம்ப்ளான் பெற்றோரின் மாறிவரும் எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் ஊட்டச்சத்து அறிவியலில் ஏற்பட்டுள்ள முன்னேற்றங்களுக்கு ஏற்ப தொடர்ந்து பரிணமித்து வருகிறது. முதன்மையாக வளர்ச்சிக்கு உதவும் பானமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டதிலிருந்து, இந்த பிராண்ட் உடல் வளர்ச்சி, அறிவாற்றல் ஆதரவு மற்றும் நீண்டகாலத் தயார்நிலை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய முழுமையான வளர்ச்சியை நோக்கிய தனது பங்கை படிப்படியாக விரிவுபடுத்தியுள்ளது.

வைபவ் சூர்யவன்ஷி கூறியதாவது, “எனக்கு நினைவு தெரிந்த நாளிலிருந்தே நான் காம்ப்ளான் குடித்து வருகிறேன். அதனால், இது எனக்கு வெறும் ஒரு பிராண்ட் மட்டுமல்ல, உள்ளூர் பயிற்சி ஆடுகளத்திலிருந்து தேசிய மேடை வரை இது என் துணையாக இருந்து வருகிறது. சாதனைகளை முறியடிக்க அதிர்ஷ்டம் மட்டும் போதாது. அதற்கு ஒரு தினசரி திட்டம், என் அம்மாவின் ஆதரவு, மற்றும் என்னை சுறுசுறுப்பாக வைத்திருக்க சரியான ஊட்டச்சத்து தேவை. அந்த 'கொஞ்சம் திட்டம், கொஞ்சம் காம்ப்ளான்' என்ற மனப்பான்மைதான் ஒவ்வொரு நாளும் எனக்குள் உத்வேகம் அளித்து, இந்த பெரிய கனவுகளைத் துரத்த உதவுகிறது. உங்களிடம் ஒரு திட்டமும் சரியான ஆற்றலும் இருக்கும்போது, ​​யாரையும் எதிர்கொள்ள முடியும் என்ற நம்பிக்கை வரும்.”

இந்த பிரச்சாரம், வைபவ் சூர்யவன்ஷியின் நிஜ வாழ்க்கை பயணத்தால் ஈர்க்கப்பட்ட ஒரு தொலைக்காட்சி விளம்பரம் உட்பட, ஒரு ஒருங்கிணைந்த பிரச்சாரத்தின் மூலம் உயிர்ப்பிக்கப்படுகிறது. இந்தத் திரைப்படம், அவரது ஆரம்பகாலத்தில் அவர் மேற்கொண்ட இடைவிடாத பயிற்சி, கவனம் மற்றும் ஒழுக்கம் ஆகியவற்றை சித்தரிக்கிறது. அவர் எப்படி மூத்த வீரர்களுடன் போட்டியிட்டார், தனது ஆட்டத்தை உன்னிப்பாகக் கவனித்தார், மற்றும் சவால்களைக் கடந்து உயர தன்னைத் தானே உந்தித் தள்ளினார் என்பதையும் இது காட்டுகிறது. இந்தப் பயணத்தில் அவரது தாயும் காம்ப்ளானும் ஒரு நிலையான துணையாக இருந்து, அவரது அன்றாடப் பழக்கவழக்கங்கள், கவனம் மற்றும் ஊட்டச்சத்துக்கு ஆதரவளிக்கின்றனர். இதன் மூலம், 'கொஞ்சம் திட்டம், கொஞ்சம் காம்ப்ளான்' என்ற பிரச்சாரத்தின் மையக் கருத்தை எளிய, நம்பகமான முறையில் உயிர்ப்பிக்கின்றனர். இந்த பிரச்சாரம், செல்வாக்கு செலுத்துபவர்களுடனான ஒத்துழைப்புகள் மற்றும் டிஜிட்டல் திரைப்படங்கள் போன்ற பிற நுகர்வோர் ஈடுபாட்டு வழிகளையும் ஆராயும். 

‘தோடா பிளான், தோடா காம்ப்ளான்’ என்ற முழக்கத்தின் மூலம், காம்ப்ளான் இந்த பரிணாம வளர்ச்சியின் அடுத்த கட்டத்தை உணர்த்துகிறது. இன்றைய குழந்தைகளின் வளர்ந்து வரும் லட்சியங்களை எதிர்கொள்ளும் குடும்பங்களுக்கு, ஒரு பொருத்தமான, அறிவியல் அடிப்படையிலான பங்காளியாகத் தொடர்ந்து விளங்குவதற்கான தனது உறுதிப்பாட்டையும் இது மீண்டும் வலியுறுத்துகிறது.

Marriott International’s Asia Pacific Excluding China Region Reports Exceptional Growth and Development Momentum in 2025

Marriott International’s Asia Pacific Excluding China Region Reports Exceptional Growth and Development Momentum in 2025

Asia Pacific excluding China delivers third consecutive year of record development performance with nearly 200 organic deals signed, adding more than 28,000 rooms to its development pipeline

The Farm at San Benito, Autograph Collection

Link to hi-res images and reel here.

CHENNAI, 12 February 2026 - Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR, “Marriott”) today announced that its Asia Pacific excluding China (APEC) region delivered another outstanding year of growth and strategic expansion in 2025, marking the region’s third consecutive year of record-breaking development activity. The performance reflects strong intra-region travel demand and continued confidence from owners and developers across diverse markets.

“Our record performance in 2025 underscores the strength of Marriott’s growth engine across the region and the enduring confidence our hotel owners place in our brands and operating platform. Sustained intra-regional and international travel demand and a diversified portfolio have enabled us to scale with purpose across markets, segments and development models”, said Rajeev Menon, President, Asia Pacific excluding China, Marriott International. “As we expand into emerging destinations and accelerate conversions and multi-unit agreements, we remain focused on delivering long-term value for owners while creating compelling experiences that resonate with today’s travelers.”

Record Development Activity and Pipeline Expansion

APEC delivered its third consecutive year of record development signings, with 187 organic deals representing more than 28,000 rooms signed in 2025, a 32% year-over-year increase. Underscoring strong owner confidence in Marriott’s diverse brand portfolio and operating platform, the region closed the year with more than 400 hotels and over 86,000 rooms in the development pipeline.

Conversions continued to be a key growth engine, accounting for 35% of total signed deals, reinforcing Marriott’s value proposition for owners seeking speed-to-market and access to a powerful global distribution ecosystem. Multi-unit agreements also contributed significantly, representing close to 30% of total signings, reflecting growing appetite for owners to scale portfolios across markets and brand segments with a single hospitality platform.

The top five growth markets in APEC with the highest number of signings in 2025 were India, Thailand, Vietnam, Malaysia and Japan. India saw the most signings with a record 99 deals representing over 12,000 rooms. 

In 2025, Marriott introduced Series by Marriott™ through a founding multi-unit deal in India. The deal resulted in the conversion of 26 hotels to the brand in a single day, adding approximately 1,900 rooms to its portfolio overnight. As of end-2025, the brand has 37 open properties (approximately 2,600 rooms) in 23 cities across India. Operating as Fern Hotels & Resorts, Series by Marriott, the portfolio marks the brand’s inaugural global debut, showcasing a collection of eco-sensitive hotels rooted in sustainability and regional charm, and underscoring Marriott’s ability to scale locally resonant brands at speed.

Brand Momentum Across Segments

Luxury remained a strategic focus in 2025 and accounted for approximately 19% of 2025 organic rooms signings, with JW Marriott, The Ritz-Carlton and Luxury Collection seeing the highest number of signed deals. Insights from Marriott’s Intentional Traveler research continue to point to sustained long-term demand among affluent travelers, who increasingly prioritize wellness, personalization and purpose-driven experiences. 

The company strengthened its luxury pipeline in urban and resort destinations, with key luxury signings in 2025, including: 

JW Marriott Hotel Johor Bahru (est. 2027 opening) - this signing marks the brand’s anticipated arrival in Malaysia’s southern state. The property is set to play a pivotal role in Johor Bahru’s emergence as a dynamic destination for discerning global travellers.

Pottuvil, a Ritz-Carlton Reserve (est. 2032 opening) - expected to debut in Sri Lanka along its pristine eastern coast, this highly exclusive property underscores the company’s focus on untapped destinations, offering deeply immersive experiences rooted in nature, culture, and place.

The Ritz-Carlton, Fiji, Namuka Bay (est. 2032 opening) - a brand debut in Fiji, anticipated to expand Marriott’s presence in the destination and mark the company’s entry into the Coral Coast.

Fraser’s House, a Luxury Collection Hotel, Singapore (opened in January 2026) –, this marks the second Luxury Collection hotel in Singapore, enriching the brand’s footprint in the city with a distinctive blend of heritage, design, and modern luxury.

Marriott’s diversified brand portfolio also fueled growth across midscale and lifestyle segments. The successful introduction of Series by Marriott in India and continued momentum for Four Points Flex by Sheraton underscore Marriott’s strategy of scaling flexible, design-forward brands across the region to meet evolving traveler needs.

Milestone Portfolio Expansion and Emerging Destinations

In 2025, Marriott opened 109 properties across the region and marked a major portfolio milestone with the opening of its 700th APEC property, Legacy Mekong, Can Tho, Autograph Collection. Set on a private islet in Vietnam’s Mekong Delta, the opening underscores Marriott’s strategy of expanding beyond traditional gateway cities into culturally rich, high-growth emerging destinations. By the close of 2025, Marriott had more than 730 open properties across 22 countries in APEC, spanning 27 brands. Several notable openings during the year marked brand debuts in both established and emerging markets, reinforcing Marriott’s commitment to diversifying its portfolio, capturing new demand drivers, and delivering distinctive, locally inspired experiences across the region. Some key openings include: 

The Laurus, a Luxury Collection Resort (Oct 2025) - marked the brand’s entry into Singapore, strengthening Marriott’s presence in one of Asia’s premier travel and business hubs. 

The Halcyon Private Isles Maldives, Autograph Collection (Oct 2025) - debuted in the Maldives, a world-renowned resort destination, offering two private islands to capture demand for seclusion and experiential stays. 

The Farm at San Benito, Autograph Collection (Dec 2025) - a wellness-oriented resort that represents the brand’s debut in the Philippines, aligning with the rising demand for experiential and wellness tourism. 

Moxy Kathmandu (Dec 2025)- a lifestyle brand debut in Nepal, tapping into the growing demographic of younger travelers drawn by cultural and adventure travel in emerging destinations. 

With a robust development pipeline, strong intra-region demand trends and a diversified portfolio spanning luxury, premium, select service, and midscale segments, Marriott’s APEC region enters 2026 well positioned to continue delivering growth and long-term value for owners and guests.

###

புரோட்டீனெக்ஸ், இந்தியாவின் புரதப் பற்றாக்குறையை கண்டறிந்து, செயலாற்றுவதற்கான நாடு தழுவிய தசை வலிமை இயக்கமான #NoChairDare-ஐ அறிமுகப்படுத்துகிறது

புரோட்டீனெக்ஸ், இந்தியாவின் புரதப் பற்றாக்குறையை கண்டறிந்து, செயலாற்றுவதற்கான நாடு தழுவிய தசை வலிமை இயக்கமான #NoChairDare-ஐ அறிமுகப்படுத்துகிறது

சென்னை: இந்தியாவின் மிகவும் நம்பகமான ஊட்டச்சத்து பிராண்டுகளில் ஒன்றான புரோட்டீனெக்ஸ், #NoChairDare என்ற நாடு தழுவிய இயக்கத்தைத் தொடங்கியுள்ளது; இது இந்தியர்கள் தங்கள் தசை வலிமையை ஒரு எளிய வால்-சிட் எனும் சவாலின் மூலம் சோதிக்க ஊக்குவிக்கிறது. இதன் மூலம், நீண்ட நேரம் உட்கார்ந்திருக்கும் வாழ்க்கை முறை மற்றும் புரதக் குறைபாடு ஆகியவற்றால் அதிகரித்துவரும் தாக்கம் குறித்து உண்மையான, உறுதியான விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துகிறது.

சமூக தளங்கள் மற்றும் இன்ஸ்டாகிராமில் @protinexin வழியாக நேரடியாக ஒளிபரப்பப்படும் இந்த பிரச்சாரமானது, பங்கேற்பாளர்களை சராசரியாக 27 வினாடிகள் (பெண்கள்) மற்றும் 34 வினாடிகள் (ஆண்கள்) நேரத்திற்கு வால்-சிட் நிலையில் இருப்பதற்கு அழைக்கிறது. இது அன்றாட தசை வலிமையின் ஒரு துரித குறிகாட்டியாக செயல்படும் ஒரு தொடர்புடைய பெஞ்ச்மார்க்[1] ஆகும். சவாலை வெற்றிகரமாக முடிப்பவர்கள், வலுவான ஊட்டச்சத்து பழக்கங்களைப் தொடர்ந்து பராமரிக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் தடுமாறுபவர்கள் தங்கள் தினசரி புரத உட்கொள்ளல் மற்றும் வாழ்க்கை முறை வ்ருப்பத்தேர்வுகளை அதிகரிக்க தூண்டப்படுகிறார்கள்.

இந்த இயக்கத்தை நாடு முழுவதும் விரிவுபடுத்துவதற்காக, புரோட்டினெக்ஸ், நன்கு அறியப்பட்ட 25 டிஜிட்டல் படைப்பாளிகள் மற்றும் உடற்பயிற்சி நிபுணர்களுடன் ஏற்கனவே கூட்டு சேர்ந்துள்ளதுடன், வரும் வாரங்களில் இன்னும் பல கூட்டுஒத்துழைப்புகள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன. இதன் மூலம், பெருமளவிலான பங்கேற்பு மற்றும் அசல் நுகர்வோர் முன்னின்று தசை வலிமை மற்றும் ஊட்டச்சத்து குறித்த அனுபவத்தைப் பகிரத் தூண்டுகிறது.

இத்திரைப்படம் மற்றும் தொடர்ந்து கொண்டிருக்கும் பயனர் உருவாக்கிய உள்ளடக்கம் ஆகியவை ஒரு எளிய உண்மையை எடுத்துக்காட்டுகிறது: பல இந்தியர்கள் தங்கள் தினசரி உணவானது புரதத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதாக நம்பினாலும், தசை வலிமையானது பெரும்பாலும் மாறுபட்ட கதையைச் சொல்கிறது.

உடல்நலம் மற்றும் உடற்கட்டில் அதிகரித்து வரும் ஆர்வம் இருந்தபோதிலும், வயதுவந்த இந்தியர்கள் தினசரி ஆற்றலை புரதத்திலிருந்து வெறும் 9–11% மட்டுமே பெறுகிறார்கள்; ஏனெனில், பெரும்பாலும் மிதமிஞ்சிய கார்போஹைட்ரேட்- உணவுகள் காரணமாகும்.[2]. எந்தவொரு சோதனையும் புரதக் குறைபாட்டைக் கண்டறிய முடியாது என்றாலும், செயல்பாட்டு தசை வலிமை என்பது, ஊட்டச்சத்தானது உடலின் தேவைகளை உண்மையிலேயே ஆதரிக்கிறதா என்பதற்கான சக்திவாய்ந்த அன்றாட சமிக்ஞையாக செயல்படுகிறது என்பதை நிபுணர்கள் எடுத்துக்காட்டுகின்றனர்.

புரோட்டினெக்ஸ், தினசரி புரதத் தேவைகளில் 40% ஐ எளிமையான, வசதியான சேவையில் வழங்குவதன் மூலம் அன்றாட புரதப் பற்றாக்குறையை நீக்க உதவுகிறது[3]. BCAA-களால் செறிவூட்டப்பட்ட அதன் உயர்தர புரதக் கலவையானது, தசை வலிமை மற்றும் அன்றாட உயிர்ச்சக்தியை ஆதரிப்பதுடன், புரதத்தை தினசரி உணவு வழக்கங்களில் சேர்க்க எளிதாக்குகிறது.

இப்பிரச்சாரம் குறித்து கருத்து தெரிவித்த டானோன் இந்தியா-வின் மார்க்கெட்டிங் இயக்குநர் திருமதி பிரியங்கா வர்மா, “#NoChairDare மூலம், நாங்கள் ஊட்டச்சத்து விழிப்புணர்வை கோட்பாட்டிலிருந்து செயலாக்கத்துக்கு நகர்த்த விரும்புகிறோம். தசைவலிமை என்பது மக்கள் உடனடியாக உணரக்கூடிய ஒன்றாகும். மேலும், இது அன்றாட உணவுகள் உண்மையிலேயே ஆரோக்கியத்திற்கு ஆதரவாக உள்ளனவா என்பது பற்றிய சக்திவாய்ந்த உரையாடலைத் தொடங்கிவைக்கிறது. ஒரு சமச்சீரான மற்றும் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை முறையின் ஒரு பகுதியாக புரதத்தை ஒரு எளிமையான, தினசரி பழக்கமாக மாற்றுவதற்கு புரோட்டினெக்ஸ் தொடர்ந்து உறுதுணையாக இருக்கிறது.” என்றார்.

#NoChairDare இயக்கத்தின் மூலம், இந்தியா முழுவதும் உள்ள நுகர்வோரை தங்கள் வலிமையை சோதிக்கவும், அவர்களின் ஊட்டச்சத்தைப் பற்றி மறுயோசனை செய்வதுடன், ஆரோக்கியமான அன்றாட பழக்கவழக்கங்களை நோக்கி ஒரு படி முன்னெடுக்கவும், புரோட்டினெக்ஸ் அழைக்கிறது.

PHOENIX MARKETCITY CHENNAI CELEBRATES VALENTINE’S DAY WITH STORIES

PHOENIX MARKETCITY CHENNAI CELEBRATES VALENTINE’S DAY WITH STORIES

Chennai, 12th February 2026: Phoenix Marketcity Chennai, the city’s premier lifestyle destination for shopping, dining and immersive experiences, invites visitors to celebrate Valentine’s Day in a thoughtful and meaningful way at CROSSWORD, India’s favourite destination for book lovers, with an author-led experience featuring Sharanya Manivannan, an award-winning writer and illustrator, on Saturday, 14th February from 2 PM onwards.

Sharanya Manivannan is an award-winning writer and illustrator and the author of seven books of fiction, poetry, and children’s literature, including the graphic novel Incantations Over Water and the acclaimed short story collection The High Priestess Never Marries, which won the South Asia Laadli Award. Her body of work has been recognised by leading literary platforms and festivals. Known for her lyrical storytelling and deeply introspective narratives, her presence adds a thoughtful layer to Crossword’s Valentine’s Day celebration.

The author-led experience brings together literature and mindful moments, as Sharanya Manivannan hosts an intimate coffee-table session - reading from her books, engaging in reflective conversations with readers, and creating a warm space for interaction and dialogue. At Crossword, love is reimagined beyond romance - celebrating the joy of writing, reading, and self-expression.

This Valentine’s Day, Phoenix Marketcity Chennai invites patrons to experience love beyond the ordinary, where stories speak, words heal, and books become the most meaningful gift of all.

Experience Valentine’s Month like never before - only at Phoenix Marketcity.

     PROGRAMME DETAILS 

About Phoenix Marketcity, Chennai:

A premier destination for luxury lifestyle, it provides guests with a variety of opulent options. Phoenix continues to be "The" destination for the most affluent and sophisticated residents of the city as well as expats thanks to its truly international appearance and feel, elegantly decorated interiors, and the best of food, fashion, and entertainment from across the world. The mall provides Chennai with the most extensive and appealing lifestyle shopping experience. The stores represent a comprehensive mix of international, national, and regional luxury brands. Phoenix Marketcity in Chennai is more than simply a mall; it's a confluence of fascinating cultures, lovely clothes, and high-end couture. A city within a city, in an urban setting with coexisting shopping, entertainment, and leisure options

Kotak becomes India’s first custodian to enable FPI registration and account opening through Electronic Signatures

Kotak becomes India’s first custodian to enable FPI registration and account opening through Electronic Signatures 

A Breakthrough in Market Digitisation

Chennai, 11th February 2026: Kotak Mahindra Bank (“Kotak”) today announced a landmark industry-first achievement: becoming the first custodian in India to issue an FPI licence along with execution of all account‑opening documentation using Electronic Signatures. The bank has already issued the first two FPI licences based on digitally signed documents, and this advancement is fully aligned with SEBI’s digital‑transformation agenda under the FPI regime.

The launch strengthens Kotak’s commitment to simplifying and accelerating India market access through a digital‑first, future‑ready custody and onboarding ecosystem. Eliminating wet signatures reduces operational risk and delivers a seamless, modern client experience. The move enhances ease of doing business for global investors and supports India’s aspirations of becoming a digitised, investment‑friendly market.

Sachin Samant, President, Banking & Financial Institutions Group, Kotak Mahindra Bank said, “This milestone reflects our commitment to building a digital, frictionless experience for global investors. By becoming the first custodian to operationalise FPI registration and client onboarding through Digital Signatures, Kotak is accelerating India’s transition to a modern, paperless capital market ecosystem in line with SEBI’s progressive reforms.”

In January 2026, SEBI operationalised a unified workflow that allows Digital Signature Certificates and Electronic Signatures to be issued within the Common Application Form (CAF) portal for Foreign Portfolio Investors. SEBI’s press release (PR No. 03/2026) highlights that DSCs must be issued by Indian certifying authorities compliant with the Information Technology Act, 2000.

Good Travel with Marriott Bonvoy™ redefines intentional travel with curated line-up of meaningful experiences across Asia Pacific excluding China

Good Travel with Marriott Bonvoy™ redefines intentional travel with curated line-up of meaningful experiences across Asia Pacific excluding China

Almost 100 unique guest experiences available across nearly 80 properties in Asia Pacific excluding China

The program features destination experiences centered around Community & Environment

CHENNAI,10 February 2026 – Marriott International Asia Pacific excluding China (APEC) today unveiled a series of new, enhanced guest experiences under Good Travel with Marriott Bonvoy™, a program that enables intentional travel across the region. With almost 100 experiences offered across close to 80 hotels in 12 APEC markets, Good Travel with Marriott Bonvoy™ offers guests the opportunity to forge deeper connections with the destinations and local communities they visit.  

Centered around two main pillars—Community and Environment – the current program provides a variety of enriching experiences for guests across the region to explore what matters to the places they visit and discover how they can get involved. With a robust line-up of experiences, the Good Travel with Marriott Bonvoy™ program is well-positioned to support intentional travel and serve as a trusted platform for travelers seeking a deeper understanding of local cultures and opportunities to contribute positively to local communities and ecosystems. 

“The enhanced Good Travel with Marriott Bonvoy™ program reinforces our commitment to delivering meaningful experiences for guests when they stay with us. Today’s travelers want to travel with intention. They are looking to go deeper and truly understand the unique character of the destinations they visit. Good Travel with Marriott Bonvoy™ also underscores our commitment to connecting people through the power of travel and serving our world, supporting local communities and environments,” said John Toomey, Chief Commercial Officer, Marriott International, APEC.

Each Good Travel with Marriott Bonvoy™ experience is thoughtfully crafted to bring guests closer to the cultural fabric that shapes each destination and enables guests to learn more about local environments and communities. Through engaging, hands-on activities, guests can foster meaningful connections and make a positive difference to the destination they visit. A wide range of bespoke experiences are available only to hotel guests, with the full details available at  Good Travel with Marriott Bonvoy™. 

Currently, six meaningful Good Travel with Marriott Bonvoy™ experiences are available across India, spanning six participating hotels and destinations. The portfolio includes one luxury hotel, four premium hotels, and one select property. With four Environment-focused and two Community-driven experiences, India offers a strong balance of sustainability-led and community-centered programming. Notably, India has the second-highest number of domestic destinations in APEC where travelers can enjoy Good Travel offerings.

Good Travel with Marriott Bonvoy™ experiences in India include:

Conserving the Himalayan Topsoil with JW Marriott Mussoorie Walnut Grove Resort & Spa

Guests can learn about efforts to conserve topsoil in the eroding Garhwal Range, vital to protecting local biodiversity. Through guided afforestation initiatives, the experience underscores the importance of responsible land stewardship in preserving Mussoorie’s Himalayan ecosystem.

Roots of Tomorrow with The Westin Mumbai Garden City

Centered around Aarey Colony, Mumbai’s ‘green lung,’ this hands-on sustainability experience introduces guests to tree planting, composting, soil enrichment, and waste minimization, supporting the protection of ecologically sensitive urban green spaces.

Turn Food Scraps into Culinary Gems with Renaissance Lucknow Hotel

Led by the hotel’s culinary team, this interactive session demonstrates how kitchen scraps, including fruit peels, can be transformed into flavourful creations, promoting mindful consumption and practical waste reduction.

Protect India’s Tribal Heritage with Courtyard by Marriott Bhopal

Guests can participate in a guided Warli art session to learn about the cultural significance of this traditional tribal art form, while supporting local artisans through skill preservation and sustainable income opportunities.

From Surplus to Signature: The Zero Waste Lab with The Westin Pune Koregaon Park

This immersive experience showcases how surplus ingredients are repurposed through fermentation and preservation techniques, highlighting circular culinary practices and sustainable innovation.

Support Marginalized Communities in Ahmedabad with Le Méridien Ahmedabad

Guests are encouraged to support ‘SAATH’, a charitable trust with over three decades of impactful work advancing access to education, healthcare, essential services, and sustainable livelihoods. Through meaningful engagement with local initiatives focused on social inclusion and skill development, guests can help create lasting economic opportunities and contribute to a more equitable, dignified quality of life for the community.

Through Good Travel with Marriott Bonvoy™, Marriott International continues to champion purpose-driven hospitality, empowering guests to travel more consciously while supporting the communities and environments they visit. As intentional travel gains momentum, the program reinforces Marriott’s commitment to creating meaningful impact across Asia Pacific excluding China (APEC)

###

About Marriott Bonvoy®

Marriott Bonvoy’s extraordinary portfolio offers renowned hospitality in the most memorable destinations in the world, with 30 brands that are tailored to every type of journey. Members can earn points for stays at hotels and resorts, including all-inclusive resorts and premium home rentals, and through everyday purchases with co-branded credit cards. Members can redeem their points for experiences including future stays, Marriott Bonvoy Moments, or through partners for luxurious products from Marriott Bonvoy Boutiques. To enroll for free or for more information about Marriott Bonvoy, visit marriottbonvoy.com

Futurense launches FDE Academy, the World’s first structured pathway for FDEs Built by practicing FDEs and AI leaders, the Academy prepares Indian engineers for global AI deployment roles

Futurense launches FDE Academy, the World’s first structured pathway for FDEs Built by practicing FDEs and AI leaders, the Academy prepares Indian engineers for global AI deployment roles

Bengaluru - India, 10th February, 2026 — Futurense, India’s fastest-growing AI skilling company, today announced the launch of FDE Academy, the World's first structured pathway designed to train engineers for Forward Deployed Engineering (FDE), widely recognised as the hottest role in AI globally. 

Built by experienced Forward Deployed Engineers and senior AI leaders, FDE Academy marks the first time practitioners who actively deploy AI systems in production environments have come together to define how the role is developed. The Academy establishes a clear, structured pathway for Forward Deployed Engineering, a role that has until now been learned largely through hands-on deployment experience within global AI teams. 

Forward Deployed Engineers play a critical role in taking artificial intelligence systems from experimentation to real-world deployment. As organisations across industries move AI into production environments, demand for engineers who can deploy, operate, and own AI systems has grown rapidly. As observed in the industry, hiring for Forward Deployed Engineers has increased by more than 800 percent in the past year, reflecting strong global demand for deployment-ready AI talent. 

India produces over 1.5 million engineers annually, yet only a small proportion transition into advanced AI roles that involve real-world deployment and system ownership. At the same time, companies across the United States, Europe, and Southeast Asia are actively hiring engineers capable of deploying AI in production, often for global and remote roles. FDE Academy is designed to bridge this gap by preparing Indian engineers for these international opportunities. 

Speaking on the launch, Raghav Gupta, Founder and CEO, Futurense, said, “Forward Deployed Engineering has emerged as the hottest role in AI globally, yet there was no structured pathway anywhere in the world to prepare engineers for it. FDE Academy is built by practitioners to address this gap and to connect Indian engineering talent with global and remote AI opportunities.” 

The FDE Academy delivers a 32-week, practitioner-led program that trains engineers to build, deploy, and manage AI systems in real enterprise conditions. The curriculum focuses on hands-on labs, production-grade tools, and real-world case studies, mirroring how Forward Deployed Engineers operate globally. Learners also gain access to a dedicated community of FDEs and AI practitioners for peer learning and industry exposure. This network further opens pathways to global and remote AI opportunities, supporting long-term career growth.

Backed by Futurense’s ecosystem of 25,000+ trained learners and 60+ enterprise partnerships, FDE Academy prepares engineers for roles including Forward Deployed Engineer, Applied AI Engineer, AI Solutions Engineer, and AI Systems Lead. These roles are increasingly in demand across sectors such as technology, BFSI, healthcare, automotive, and global SaaS. 

FDE Academy represents a new category in AI skilling, providing a structured, practitioner-led pathway for one of the most in-demand roles in the global AI workforce. 

For more information, visit https://fde.academy/ 

About Futurense 

Futurense is India’s fastest-growing AI skilling company focused on building deployment-ready talent for the global AI economy. The company works with industry leaders and enterprises to deliver practitioner-led, industry-relevant learning experiences for high-impact AI roles.

Hyatt Appoints S. Vidyashankar as Regional Vice President of Human Resources - India & Southwest Asia

Hyatt Appoints S. Vidyashankar as Regional Vice President of Human Resources - India & Southwest Asia

Chennai 9th February 2026: Hyatt has announced the appointment of S. Vidyashankar as Regional Vice President of Human Resources, India and Southwest Asia. With over 23 years of experience in hospitality human resources — including more than two decades with Hyatt — Vidyashankar brings deep insight into building strong teams and cultures. In his new role, he will shape Hyatt’s people strategy across the region, supporting the company’s continued growth and expanding footprint.

Vidyashankar will work closely with regional and hotel leadership teams to strengthen leadership capability, nurture talent, and foster a culture that reflects Hyatt’s purpose and values. His focus will be on creating consistent, future-ready people practices that help teams thrive as the business evolves.

Before this appointment, Vidyashankar served as Area Director of Human Resources, where he led the HR function for 18 hotels across six states. In that role, he partnered with General Managers and hotel HR and Training teams to further enhance Hyatt’s people practices across the portfolio.

Over the course of his career with Hyatt, Vidyashankar has held several leadership roles, including at multiple properties in India. His experience spans multi-location HR leadership, hotel pre-openings and transitions, talent management, stakeholder engagement, statutory compliance, trade union negotiations, and industrial relations.

Vidyashankar holds a Post Graduate Diploma in Business Administration, specialising in Human Resources and Marketing from SIES College of Management Studies, Nerul, and a Bachelor’s degree in Commerce from the University of Mumbai.

எரிசக்தி பயன்பாட்டை ஊக்குவிக்க MSME-க்களுக்காக ரூஃப்டாப் சோலார் நிதியைத் தொடங்கும் ஆக்சிஸ் வங்கி!

எரிசக்தி பயன்பாட்டை ஊக்குவிக்க MSME-க்களுக்காக ரூஃப்டாப் சோலார் நிதியைத் தொடங்கும் ஆக்சிஸ் வங்கி!

சென்னை 06 பிப்ரவரி 2026 :  இந்தியாவின் முன்னணி தனியார் துறை வங்கிகளில் ஒன்றான ஆக்சிஸ் வங்கியானது குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் (MSME-கள்) சூரிய ஆற்றலுக்கு மாறுவதற்கும், ஆற்றல் தன்னிறைவின் மூலம் எரிசக்தி செலவுகளை மேம்படுத்துவதற்கும் ஊக்கமளிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு நிதியுதவித் தீர்வான 'ரூஃப்டாப் சோலார் ஃபைனான்ஸ்' திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளதாக அறிவித்துள்ளது.

இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், MSMEக்கள் ₹10 லட்சம் முதல் ₹2 கோடி வரை பிணையமில்லாத கடன்களை, 4–7 ஆண்டுகள் நெகிழ்வான திருப்பிச் செலுத்தும் கால அவகாசத்துடன் பெறலாம்.  இந்த அமைப்பு MSME-க்கள் தங்கள் பேலன்ஸ் ஷீட் அல்லது பணி மூலதன சுழற்சிகளில் அழுத்தம் கொடுக்காமல் ரூஃப்டாப் சோலார் சிஸ்டத்தில் முதலீடு செய்ய வழிவகுக்கிறது.  MSMEக்கள் சுயமாகவும் சொந்தமாகவும் ரூஃப்டாப் சோலார் சிஸ்டம்  நிறுவ உதவுவதன் மூலம், இந்தச் சலுகை அவர்களுக்கு இயக்கச் செலவுகளைக் குறைக்கவும், எரிசக்தி செலவுகளில் அதிக கட்டுப்பாட்டைப் பெறவும், இந்தியாவின் சுத்தமான எரிசக்தி மாற்றத்திற்கு பங்களிக்கும் அதே வேளையில் நீண்டகால நிதி சேமிப்பை உருவாக்கவும் உதவுகிறது.

இந்த புதிய திட்டத்தை ஆக்சிஸ் வங்கியின் அனைத்து கிளை நெட்வொர்க் மூலம் நாடு முழுவதும் பெறலாம்.  தரமான செயலாக்கம் மற்றும் நம்பகத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்காக, வங்கி முன்னணி அசல் உபகரண உற்பத்தியாளர்களுடன் (OEMs) கூட்டு சேர்ந்aதுள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது.  ஆக்சிஸ் வங்கி ஒரு தொழில்நுட்பப் பங்காளருடனும் இணைந்து, அமைப்புச் செலவுகள், எதிர்பார்க்கப்படும் சேமிப்புகள் மற்றும் செயலாக்க காலக்கெடு உட்பட, சோலார் சிஸ்டம் செயல்பாட்டின் முழு பயணத்திலும் குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு மேம்பட்ட வெளிப்படைத்தன்மையை வழங்குகிறது.