தொடரும் விலை உயர்வால் பணி ஆணைகள் இல்லை: 10 ஆயிரம் பொற்கொல்லர்கள் ஊர் திரும்பினர்

தொடரும் விலை உயர்வால் பணி ஆணைகள் இல்லை: 10 ஆயிரம் பொற்கொல்லர்கள் ஊர் திரும்பினர்

கோவை: தங்கம் விலை வரலாறு காணாத வகையில் தொடர்ந்து உயர்ந்து வருவதால் போதுமான பணி ஆணைகள் இல்லை. இதனால் பிற மாவட்டங்களை சேர்ந்த 10 ஆயிரம் பொற்கொல்லர்கள் சொந்த ஊர்களுக்குச் சென்றுவிட்டதாக கோவை தங்க நகை தயாரிப்பாளர்கள் தெரிவித்துள்ளனர்.

தொழில் நகரான கோவை தங்க நகை தயாரிப்பிலும் தேசிய அளவில் புகழ் பெற்றுள்ளது. ஒரு லட்சம் பேர் இத்தொழிலில் வேலைவாய்ப்பு பெற்றுள்ளனர். தங்கத்தின் விலை வரலாறு காணாத வகையில் உயர்ந்து வருவதால் நகைகளுக்கான பணி ஆணைகள் கடுமையாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாக தங்க நகை தயாரிப்பாளர்கள் தெரிவித்துள்ளனர்.

இதுகுறித்து கோவை தங்க நகை தயாரிப்பாளர்கள் சங்கத் தலைவர் முத்து வெங்கட்ராம் கூறியதாவது: கோவையில் 40 ஆயிரம் பொற்கொல்லர்கள் உட்பட சுமார் ஒரு லட்சம் பேர் தங்க நகை தயாரிப்பு தொழிலில் வேலைவாய்ப்பு பெற்றுள்ளனர். கரோனா தொற்றுப் பரவலுக்கு முன் தினமும் சராசரியாக 200 கிலோ அளவுக்கு தங்க நகை வணிகம் கோவையில் நடைபெற்று வந்தது.

2020-ம் ஆண்டுக்கு பின் தங்கம் விலை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது. மத்திய அரசு தங்கம் இறக்குமதிக்கு விதிக்கப்பட்ட வரியை 15 சதவீதத்தில் இருந்து 6 சதவீதமாக குறைத்துள்ளது. ஜிஎஸ்டி வரி 3 சதவீதம் விதிக்கப்படுகிறது. உலக சந்தை நிலவரத்துக்கு ஏற்ப தங்கம் விலை தொடர்ந்து உயர்ந்து கொண்டே வருகிறது. தொடரும் விலை உயர்வால் தங்க நகை தயாரிப்புத் தொழில் முற்றிலும் முடங்கியுள்ளது.

திருமணம் உள்ளிட்ட பல்வறு சுப நிகழ்வுகளுக்காக தங்க நகைகளை வாங்குபவர்களால், சில நாட்களில் மட்டும் ஓரளவு வியாபாரம் நடக்கிறது. மற்ற நாட்களில் வியாபாரம் முற்றிலும் முடங்கியுள்ளது. நகைகளுக்கு போதுமான பணி ஆணைகள் கிடைக்காததால் பொற்கொல்லர்கள் பலர் தங்களின் சொந்த ஊர்களுக்குச் சென்று விட்டனர். கோவையில் மொத்தம் 40 ஆயிரம் பொற்கொல்லர்கள் உள்ளனர். தற்போது நிலவும் நெருக்கடியான சூழல் காரணமாக 10 ஆயிரம் பேர் தங்களின் சொந்த ஊர்களுக்கு சென்றுவிட்டனர்.

வளர்ந்து வரும் இந்தியாவிற்காக, ஆக்ஸிஸ் ஃபைனான்ஸ் சிறிய தொகையிலான சொத்துக் கடன்களான `சக்தி’-யை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது

வளர்ந்து வரும் இந்தியாவிற்காக, ஆக்ஸிஸ் ஃபைனான்ஸ் சிறிய தொகையிலான சொத்துக் கடன்களான `சக்தி’-யை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.

குறிப்பாக குறுந்தொழில்முனைவோர் மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டது.

நெகிழ்வான கடன் திருப்பிச் செலுத்தும் காலங்களை வழங்குகிறது மற்றும் பலதரப்பட்ட பிணைய வகைகளை ஏற்றுக்கொள்கிறது.

எளிமையான ஆவணங்கள் மற்றும் விரைவான கடன் செயலாக்கத்தை உறுதிசெய்து, தடையற்ற அனுபவத்தை அளிக்கிறது.

2025: இந்தியாவின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் வங்கி அல்லாத நிதி நிறுவனங்களில் (NBFCs) ஒன்றான ஆக்ஸிஸ் ஃபைனான்ஸ் லிமிடெட் (AFL), இன்று தன்தேரஸ் பண்டிகையின் மங்களகரமான நாளில், ஆக்ஸிஸ் ஃபைனான்ஸ் சக்தி என்ற பெயரில், ஒரு மைக்ரோ சொத்துக் கடன் (Micro Loan Against Property - Micro LAP) தயாரிப்பை அறிமுகப்படுத்துவதாக அறிவித்துள்ளது. வணிகம் மற்றும் தனிப்பட்ட தேவைகளுக்காகத் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட நிதித் தீர்வுகளை வழங்குவதன் மூலம், வளர்ந்து வரும் வாடிக்கையாளர் பிரிவுகளுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் நோக்கில் இந்தத் தயாரிப்பு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆக்ஸிஸ் ஃபைனான்ஸ் சக்தி (Axis Finance Shakti) என்பது உற்பத்தி, வர்த்தகம் மற்றும் சேவைத் துறைகளில் உள்ள குறுந்தொழில்முனைவோர், வர்த்தகர்கள் மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு சேவை செய்வதோடு, சம்பளம் பெறும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் சேவை செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. குறைந்தபட்ச பொருத்தமான ஆவணத் தேவைகளுடன், இந்தத் தயாரிப்பு பரந்த அளவிலான வணிகப் பிரிவுகளுக்கு முறையான கடன் அணுகலை மேம்படுத்த முயல்கிறது. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட நடைமுறைகள், நெகிழ்வான கால அவகாச விருப்பங்கள் மற்றும் பல்வேறு வகையான சொத்துக்களை பிணையாக (collateral) ஏற்றுக்கொள்வது ஆகியவற்றின் மூலம், ஆக்ஸிஸ் ஃபைனான்ஸ் சக்தி வாடிக்கையாளர்களுக்குத் தங்கள் சொத்தை வணிக வளர்ச்சி, செயல்பாட்டு மூலதனத் தேவைகள் (working capital needs) அல்லது தனிப்பட்ட இலக்குகளுக்காகப் பயன்படுத்த உதவுகிறது. இது வளர்ந்து வரும் சந்தைகள் முழுவதும் வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட நிதித் தீர்வுகளை வழங்குவதற்கான AFL-இன் உறுதிப்பாட்டை மேலும் வலுப்படுத்துகிறது.

இந்த அறிமுகம் குறித்துப் பேசிய ஆக்ஸிஸ் ஃபைனான்ஸ் லிமிடெட் நிறுவனத்தின் நிர்வாக இயக்குநரும் தலைமை செயல் அதிகாரியுமான (MD & CEO) சாய் கிரிதர் அவர்கள், "தன்தேரஸ் (Dhanteras) அன்று ஆக்ஸிஸ் ஃபைனான்ஸ் சக்தி-யை அறிமுகப்படுத்தியது, நிதி உள்ளடக்கம் (financial inclusion) மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட தீர்வுகளுக்கான எங்கள் தொடர்ச்சியான உறுதிப்பாட்டை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. முறைப்படுத்தப்பட்ட கடனை அணுகுவதில் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் குறுந்தொழில்முனைவோர், வர்த்தகர்கள் மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு சேவை செய்ய இந்தத் தயாரிப்பு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நெகிழ்வான கால அவகாசங்கள், பலதரப்பட்ட பிணையை ஏற்றுக்கொள்வது, மற்றும் எளிமையான ஆவணங்கள் ஆகியவற்றை வழங்குவதன் மூலம், வணிகம் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்காகத் தங்கள் சொத்தின் திறனைப் பயன்படுத்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு சக்தி உதவுகிறது. இந்த முயற்சி கடன் இடைவெளியைக் குறைக்க (credit gap) உதவுவதோடு, வளர்ந்து வரும் பிரிவுகளில் முன்னேற்றத்தை வளர்க்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்." என்று கூறினார்.

அவர் மேலும் கூறுகையில், "தொழில்நுட்பம் மற்றும் திறமையான செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், வளர்ந்து வரும் சந்தைகள் முழுவதும் எங்கள் வரம்பை விரிவுபடுத்தவும், ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருக்கும் ஒரு சிரமமில்லாத அனுபவத்தை வழங்கவும் நாங்கள் இலக்கு வைத்துள்ளோம்." என்று தெரிவித்தார்.

Axis Finance (ஆக்ஸிஸ் ஃபைனான்ஸ்) நடப்பு நிதியாண்டின் தொடக்கத்தில், பொருளாதாரத்தில் நலிந்த பிரிவினர் (EWS) மற்றும் குறைந்த வருமானம் கொண்ட பிரிவினர் (LIG) ஆகியோருக்குக் வீட்டு உரிமையை மேலும் அணுகக்கூடியதாக மாற்றும் நோக்கில் திஷா வீட்டு வசதி கடன்களை (Disha Home Loans) அறிமுகப்படுத்தியது. அந்த முயற்சியின் தொடர்ச்சியாக, ஆக்ஸிஸ் ஃபைனான்ஸ் சக்தி (Axis Finance Shakti) ₹75 லட்சம் வரை சிறிய தொகையிலான சொத்துக் கடன்களை வழங்குகிறது, இது வாடிக்கையாளர்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் வணிக வளர்ச்சி ஆகிய இரண்டிற்கும் நிதி வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்த உதவுகிறது.

ஆக்ஸிஸ் ஃபைனான்ஸ் நிறுவனமானது, தற்போதுள்ள அமைப்புகள், செயல்முறைகள், தொழில்நுட்பம், திறமை, அண்டர்ரைட்டிங் திறன்கள் (underwriting capabilities) மற்றும் வலுவான விநியோகம் ஆகியவற்றுடன் பாதுகாப்பான அடமானத் தயாரிப்புகளில் (secured mortgage products) நீண்ட மற்றும் வெற்றிகரமான இருப்பைக் கொண்டுள்ளது.

அதிகரித்து வரும் "நீரிழிவு-உடல்பருமன் நோயை" ஊட்டச்சத்து அடிப்படையிலான தலையீடுகள் மூலம் நிவர்த்தி செய்ய சென்னை மருத்துவ மாணவர்களை அமெரிக்க நிபுணர் வலியுறுத்துகிறார்

அதிகரித்து வரும் "நீரிழிவு-உடல்பருமன் நோயை" ஊட்டச்சத்து அடிப்படையிலான தலையீடுகள் மூலம் நிவர்த்தி செய்ய சென்னை மருத்துவ மாணவர்களை அமெரிக்க நிபுணர் வலியுறுத்துகிறார்

சென்னை, நவம்பர் 10, 2025: நகர்ப்புற சென்னையில் பெரியவர்களில் 34.3% பேர் உடல் பருமன் மற்றும் வகை 2 நீரிழிவு நோய்களின் கலவையான "நீரிழிவு-உடல்பருமன்” நோயால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். இந்த நிலையில், நீண்டகால நோய் நிர்வகிப்புக்காக மருத்துவ மாணவர்கள் மற்றும் கல்வியாளர்கள் மருந்துச் சீட்டுக்கு அப்பால் சமூக அளவிலான ஊட்டச்சத்து உத்திகளை பின்பற்றுமாறு வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளனர்.

அமெரிக்காவை தளமாகக் கொண்ட, லாப நோக்கற்ற பொறுப்பான  மருந்திற்கான மருத்துவர்களின்  குழுவான (Physicians Committee for Responsible Medicine (PCRM), PCRM-இன் ஒரு ஊட்டச்சத்து விஞ்ஞானி டாக்டர் ஜீஷான் அலி, சென்னையிலுள்ள சவீதா மருத்துவக் கல்லூரி மற்றும் மருத்துவமனை மற்றும் ESIC (பணியாளர் மாநில காப்பீட்டுக் கழகம்) மருத்துவக் கல்லூரி ஆகிய இடங்களில் ஊட்டச்சத்து கல்வி தொடர்பான ஊடாடல் அமர்வுகளை நடத்தினார்.

சென்னை தொடர்ந்து தொற்றாத நோய்களின் அதிக சுமையை எதிர்கொண்டிருக்கும் ஒரு நேரத்தில் இந்த விரிவுரைகள் வருகின்றன. சமீபத்திய ஆய்வுகளின்படி, சென்னையில் நீரிழிவு நோய் பாதிப்பு 22.8% ஆக உள்ளது. அதேநேரத்தில், தமிழ்நாட்டில் 33.9% பெரியவர்களுக்கு உயர் இரத்த அழுத்தம் பாதிப்பை ஏற்படுத்துகிறது. இந்த எண்ணிக்கைகள், தடுப்பு மற்றும் உணவுமுறை அணுகுமுறைகளின் அவசரத் தேவையை முக்கியப்படுத்தி காட்டுகின்றன.

டாக்டர் அலி, வளர்சிதை மாற்ற நோய்களை முழுமையாக, பாதுகாப்பாக மற்றும் பயனுள்ள முறையில் நிவர்த்தி செய்யும் ஆதார-அடிப்படையிலான ஊட்டச்சத்து தீர்வுகளை ஆய்வு செய்ய 270 க்கும் மேற்பட்ட மருத்துவ மாணவர்கள் மற்றும் கற்பிப்பாளர்களை ஊக்குவித்தார். பாரம்பரிய இந்திய உணவு விருப்பங்களில் வேரூன்றிய தாவர அடிப்படையிலான உணவுமுறைகள், நீண்டகாலமாக ஆரோக்கியமான எடை மற்றும் வளர்சிதை மாற்ற சமநிலையை அடையவும் பராமரிக்கவும் உதவும் என்பதைக் காட்டுகின்ற மருத்துவ ஆதாரங்களை அவர் முன்வைத்தார்.

டாக்டர் அலி, EPIC ஆக்ஸ்போர்ட் ஆய்வை மேற்கோள் காட்டி,  சைவம், சைவம் மற்றும் மீன் உணவு, மற்றும் சைவம் மற்றும் அனைத்து உணவு உட்கொள்ளும் நபர்களுடன் ஒப்பிடும்போது தாவர அடிப்படையிலான உணவைப் பின்பற்றும் நபர்கள், குறைந்த BMI யை பராமரிப்பதை குறிப்பிட்டார். மேலும், உயர் விலங்குப் புரதம் மற்றும் குறைந்த நார்ச்சத்து உட்கொள்ளுதல்கள் உயர் BMI க்கு வலுவான முன்கணிப்பிகள் என்றும் கூறினார்.

எடை கட்டுப்பாட்டுக்கு அப்பாற்பட்டு, தாவர அடிப்படையிலான உணவுமுறைகள் பரந்த வளர்சிதை மாற்ற நன்மைகளை வழங்குகின்றன என ஆராய்ச்சி நிரூபிக்கிறது. அமெரிக்கன் டயபெட்டிஸ் அசோசியேஷன் (ADA) இன் நிலையான உணவுமுறையை, ஒரு குறைந்த கொழுப்புள்ள, தாவர அடிப்படையிலான உணவுமுறையுடன் ஒப்பிடுகின்ற ஒரு அமெரிக்க ஆய்வில், பாரம்பரிய உணவு பரிந்துரைகளைப் பின்பற்றியவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, தாவர அடிப்படையிலான குழுவினர், எடை குறைப்பு, மேம்படுத்தப்பட்ட HbA1C, மற்றும் சிறந்த க்ளைசீமிக் கட்டுப்பாடு போன்ற பல அளவீடுகளில் சிறந்த முடிவுகளைப் பெற்றனர் என கண்டறிந்தது.

டாக்டர் ஜீஷான் அலி கூறுகையில், "பழங்கள், காய்கறிகள், முழு தானியங்கள் மற்றும் பருப்பு வகைகள் ஆகியவற்றைக் கொண்ட சமச்சீர் உணவு முறை, எடை மற்றும் உடல் வளர்சிதை மாற்றக் கட்டுப்பாட்டிற்கு உதவுவதோடு, வகை 2 நீரிழிவு நோய் மற்றும் இதய நோய் அபாயத்தையும் குறைக்கிறது என மருத்துவ ஆதாரங்கள் உறுதிப்படுத்துகின்றன. வயது வந்தோரில் ஐந்து பேரில் ஒருவருக்கு மேல் நீரிழிவு நோய்  பாதிப்பு ஏற்படுத்துகின்ற சென்னை போன்ற ஒரு பகுதியில், வருங்கால மருத்துவர்களை ஊட்டச்சத்து அடிப்படையிலான உத்திகளை வழங்குவது அத்தியாவசியமாக இருக்கிறது."என்று கூறினார்.

மருத்துவ மாணவர்கள் மற்றும் கற்பிப்பாளர்கள் டாக்டர் அலியின் விளக்கக்காட்சியில் தீவிரமாக பங்கேற்றனர். மருத்துவ சிகிச்சையில் ஊட்டச்சத்து ஆலோசனையை ஒருங்கிணைப்பது மற்றும் நோயாளிக்கு பயிற்றுவிப்பதில் உள்ள தடைகளை நிவர்த்தி செய்வது ஆகியவை குறித்து அவர்கள் கேள்விகளை எழுப்பினர். மருத்துவ அமைப்புகளில் அவர்கள் அடிக்கடி சந்திக்கும் நிலைமைகளான உடல் பருமன், நீரிழிவு நோய் மற்றும் இருதய நோய்களுக்கான உணவுக் கட்டுப்பாடு வலுப்படுத்தும் ஆதாரங்களின் வலிமை குறித்து பலர் ஆச்சரியத்தை வெளிப்படுத்தினர்.

விலையுயர்ந்த துணை உணவுகள் அல்லது பதப்படுத்தப்பட்ட உணவுகளை நம்பியிருக்காமல், பருப்பு வகைகள், பருவகால காய்கறிகள் மற்றும் முழு தானியங்கள் போன்ற மலிவு விலையில், உள்ளூரில் கிடைக்கும் பொருட்களைப் பயன்படுத்தி தாவர அடிப்படையிலான ஊட்டச்சத்தை எவ்வாறு செயல்படுத்தலாம் என்பதை டாக்டர் அலி செய்து காட்டினார்.

ஆதாரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட, உணவுமுறை சார்ந்த உடல் நலப் பராமரிப்பு மூலம் தடுக்கக்கூடிய நாள்பட்ட நோய்களின் அதிகரித்து வரும் சுமையைக் குறைப்பதை நோக்கமாகக்கொள்கின்ற வகையில், இந்தியா முழுவதும் மருத்துவ மாணவர்கள் மற்றும் உடல்நல சிகிச்சையளிப்பவர்களிடையே  ஊட்டச்சத்து கல்வியறிவை வளர்ப்பதற்கான PCRM-இன் தொடர்ச்சியான முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக இந்த அமர்வுகள் இருந்தன.

NITI Aayog Tax Policy Chair Joins Blue Ocean Corporation Advisory Board

NITI Aayog Tax Policy Chair Joins Blue Ocean Corporation Advisory Board

Indian-owned multinational conglomerate welcomes Pushpinder S Puniha to its Advisory Board as part of its strategic expansion in India.

 

Chennai: In a move that underscores its deepening commitment to India’s economic growth and professional development landscape, Blue Ocean Corporation, the world No.1  in supply chain consulting and training, headquartered in London, has announced the appointment of Mr. Pushpinder S. Puniha, Chairperson of the Consultative Group on Tax Policy at the National Institution for Transforming India (NITI Aayog), to its Advisory Board.

 

Mr. Puniha’s association with Blue Ocean comes at a time when India’s economy is undergoing structural transformation, with tax reforms, supply chain modernization, and policy-driven growth at the core of its development agenda. His extensive experience in fiscal management and governance will provide Blue Ocean with unique insights to align its consulting, training, and capacity-building initiatives with India’s national priorities. This collaboration also reinforces Blue Ocean’s strategic expansion in India, where the organization is committed to strengthening the country’s supply chain ecosystem, building skilled talent, and supporting its vision of becoming a global center for trade and logistics.

"Having worked with Mr. Puniha earlier at the BCCI, I know the value he brings through his expertise and professionalism. It is a privilege to work with him again at Blue Ocean, where his presence on the Advisory Board will help us drive our future growth and impact." said Sourav Ganguly, Member of Board at Blue Ocean Corporation.

Blue Ocean Corporation’s decision to bring on board a senior policy leader from NITI Aayog signals a bridge between policy formulation and professional practice. By integrating thought leadership from India’s apex policy think tank, the corporation aims to ensure its offerings remain relevant, future-oriented, and supportive of the government’s economic vision, including initiatives such as Make in India, Digital India, and Skill India.

Mr. Puniha expressed his enthusiasm about joining the Advisory Board, noting:

"At Blue Ocean, I see a strong commitment to aligning global expertise with India’s economic priorities. Together, we will drive initiatives that build skilled talent and strengthen India’s position as a global supply chain hub."

Already closely associated with Blue Ocean, Mr. Puniha  represented the organization at its flagship International Procurement and Supply Chain Conference (IPSC) held recently in New Delhi. His active participation at the event reflected his alignment with Blue Ocean’s mission to bridge global best practices with India’s aspirations for inclusive and sustainable growth.

"India is positioning itself as the world’s supply chain hub. Mr. Puniha’s expertise will strengthen our India strategy and make our initiatives more impactful."

said Dr. Sathya Menon, Group CEO of Blue Ocean Corporation.

Blue Ocean Corporation, an Indian-owned multinational conglomerate,  recognized as the world No.1 in supply chain training and consulting, is now significantly expanding its presence in India. With offices in Delhi, Hyderabad, Pune, and Kochi, the organization has announced its addition of offices in Tier 1 and 2 cities across the country. The appointment of Mr. Puniha as the advisory board member is expected to further strengthen this trajectory, reinforcing Blue Ocean’s role as a trusted partner in India’s journey toward becoming a $5 trillion economy and a global talent hub.

Axis Max Life celebrates inclusion with its employee-driven CSR initiativein Chennai, supporting specially-abled children

 

Axis Max Life celebrates inclusion with its employee-driven CSR initiativein Chennai, supporting specially-abled children

 

Chennai, November 10, 2025– Axis Max Life Insurance Limited, formerly known as Max Life Insurance Company Limited (“Axis Max Life”/ “Company”),in collaboration with Hope Public Charitable Trust, hosted an employee-driven CSR initiative in Chennai under the Company’s flagship ‘Joy of Giving 2.0’ program. The event witnessed an inspiring display of compassion and 130Axis Max Life employee volunteers came together to support 340 specially-abled&orphan children cared for by the NGO. The day-long event was marked by vibrant performances, meaningful engagement, and a shared commitment to inclusion and empowerment.

 

The ceremony began with the traditional KuthuVilakku lighting by the chief guests -Ms. Jeya Pradha Ganesh, Additional Director, CVRDE, DRDO, Ministry of Defence,Col. Girija Shankar Sahu, Joint Controller, DGQA, Ministry of Defence, and Lt. Col. Varun Rathee, CVRDE, Ministry of Defence, Indian Army, along with Dr. V. Nagarani, Founder of Hope Public Charitable Trust. Their participation underscored the spirit of collaboration between institutions united by a common purpose of service to the society.

 

Anurag Chauhan, Director, General Counsel & Head – Sustainability, Axis Max Life, said,"At Axis Max Life, we believe that the true measure of success lies not just in what we achieve, but in what we enable for others. Joy of Giving 2.0 reflects this spirit, uniting purpose with participation. Our employee volunteers continue to lead with empathy, investing their time and energy to create meaningful change. This collective act of giving in Chennai exemplifies the power of human connection, when businesses, communities, and individuals come together for a larger cause."

 

Under  this initiative, the event featured a financial literacy session conducted by Axis Max Life, a tree plantation drive, and sports activities with the children, promoting environmental awareness and active financial inclusion in their everyday lives. Employees also participated in the distribution of identity cards and uniformsets amongst the children, reaffirming Axis Max Life’s commitment to empower all sections of the society.Adding to the celebration, the event also included children from Hope Public Charitable Trustshowcasing musical band and dance performances, which drewhuge applause from the audience for their talent and confidence.

 

The Chennai chapter of the ‘Joy of Giving 2.0’ program marks a significant milestone in Axis Max Life’s continued commitment to embedding volunteerism across its operations. Planned as an ongoing city-level engagement, these CSR activities encourage employees to contribute their time and skills toward causes that uplift local communities.

 

 

UPL launches a global initiative‘#AFarmerCan’ahead of COP30, championing farmers in climate action

UPL launches a global initiative‘#AFarmerCan’ahead of COP30, championing farmers in climate action

~ A global call to actionurging world leaders to place farmers at the heart of climate strategies

Microsite:Meet 20 farmers from around the world leading climate action in agriculture

DVC:Watch the campaign video

 

Chennai,November2025:UPL, a globalleader in sustainable agricultural solutions,todayannounced the launch of its global campaign‘#AFarmerCan-The hero you don’t know you need’,ahead of the 30th United Nations Climate Change Conference, taking place from 10-21November 2025 in Belém, Brazil. The campaign celebrates farmers as climate heroes and calls on world leaders to recognize their pivotal role in building climate resilience.

 

With a presence in over 140 countries, UPL works closely with smallholder farmers and large-scale commercial growers, empowering them with sustainable agricultural solutions that drive climate action and food security. Drawing on this experience, UPL has curated20 inspiring farmer stories from around the world, showcasing how agriculture can advance greenhouse gas (GHG) mitigation, energy security, water conservation, soil health regeneration, and biodiversity protection - the five pillars guiding UPL’s engagement at COP30.

UPL’s #AFarmerCan campaign makes a compelling appeal: Policy must stand with farmers. Consumers must recognize and celebrate their strength, resilience, and innovation.

As part of its campaign advocacy, UPL is proposing a four-pillar incentive framework to strengthen farmer resilience:

·         Pay: Reward farmers for adopting climate-smart practices.

·         Protect: Offer farmer subsidies and insurance to guard against risks.

·         Procure: Strengthen farmer access to public markets for certified sustainable produce.

·         Promote: Scale digital tools, soil health data, and knowledge training for farmers.

Speaking about the initiative, Mr. Jai Shroff, Chairman & Group CEO, UPL, said:“With #AFarmerCan, we are amplifying a simple but urgent message: the future of climate resilience begins in the fields. Farmers are already leading the way - innovating, adapting, and regenerating. Yet their contributions remain under-recognized in global climate discourse. This campaign is our call to policymakers, institutions, and consumers to stand with farmers, empower them, and make them central to climate action.”

UPL is amplifying its message through a global 360° campaign across Brazil and key markets, blending high-impact outdoor branding with immersive digital engagement. In Belém, the campaign spans airport signage, 1,000+ branded taxis, and 200 buses featuring QR codes that unlock powerful first-hand stories from farmers. Complementing this are targeted digital campaigns, social media activations, and an evocative film showcasing farmers as climate heroes. The initiative also includes eco-friendly merchandise — T-shirts, tote bags, and water bottles.

 

UPL will be present in COP30’s Blue Zone — the official area organized by the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) for formal negotiations and national pavilions—serving carbon-smart coffee from Brazil’s Mió brand. By serving coffee that captures more CO₂ than it emits, UPL will offer delegates a tangibleexperience of how climate-smart farming can accelerate progress toward global climate goals. As part of this sponsorship, UPL has also secured rights to use the conference’s official branding.

UPL will showcase its Agrosphere at the AgriZone, an exhibition space organized by Embrapa (Brazilian Agricultural Research Corporation) where UPL will host expert panels and debates based on the five pillars that guide UPL’s engagement at COP30. UPL will also participate in the Planeta Campo Forumand present low methane rice case study from India.

Through ‘#AFarmerCan’, UPL reaffirms its commitment to shaping a global movement that celebrates farmers as climate heroes and stewards of a healthier planet.

UPL is a global leader in biosolutions and agricultural solutions, operating in over140 countries with 43 manufacturing sites, 57 R&D facilities, and a portfolio of15,000+ registered products worldwide.

 

ஒரு கப் காபி ரூ.700க்கு விற்றால்.. தியேட்டர்கள் நிச்சயம் காலியாகிவிடும்!" உச்ச நீதிமன்றம் அதிருப்தி

ஒரு கப் காபி ரூ.700க்கு விற்றால்.. தியேட்டர்கள் நிச்சயம் காலியாகிவிடும்!" உச்ச நீதிமன்றம் அதிருப்தி

டெல்லி: தியேட்டரில் சினிமா டிக்கெட் விலையை விட ஸ்நாக்ஸ் ரேட் அதிகமாக இருப்பதாகச் சொல்லி மக்கள் புலம்புவதை நாம் பார்த்திருப்போம். இதற்கிடையே இந்த விவகாரத்தில் இப்போது உச்ச நீதிமன்றமே நேரடியாகத் தலையிட்டுள்ளது. இவ்வளவு ரேட்டில் ஸ்நாக்ஸ் விற்றால் தியேட்டர்களே காலியாகிவிடும் என்றும் மக்கள் வரவே மாட்டார்கள் என்றும் உச்ச நீதிமன்றம் கூறியுள்ளது.

சினிமா தியேட்டர்களில் டிக்கெட் ரேட்டை விட ஸ்நாக்ஸ் ரேட் தான எப்போதும் உச்சத்தில் இருக்கும். ஒரு சிறிய பாப்கார்ன் ரூ.500, குளிர்பானங்கள் ரூ.400.. அவ்வளவு ஏன் ஒரு லிட்டர் தண்ணீர் பாட்டில் கூட ரூ. 100க்கு விற்கப்படும். இது நீண்ட நாட்களாகவே பொதுமக்களிடையே அதிருப்தியை ஏற்படுத்தி வருகிறது.

இதற்கிடையே இப்போது உச்ச நீதிமன்றமே இதில் நேரடியாகத் தலையிட்டுள்ளது. சினிமா தியேட்டர்களில் அதிக விலைக்கு ஸ்நாக்ஸ் விற்கப்படுவது குறித்து கடுமையாக எச்சரித்துள்ளது. கர்நாடகாவில் தியேட்டர்களுக்கு அதிகபட்ச விலையை நிர்ணயம் செய்வது தொடர்பாக அம்மாநில அரசு பிறப்பித்த உத்தரவு தொடர்பான வழக்கில் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகளான விக்ரம் நாத் மற்றும் சந்தீப் மேத்தா ஆகியோர் அடங்கிய அமர்வு இந்தக் கருத்துகளைத் தெரிவித்தது.

கர்நாடக அரசு அங்குள்ள தியேட்டர்களில் அதிகபட்சம் ரூ.200 மட்டுமே டிக்கெட் கட்டணமாக வசூலிக்க வேண்டும் என உத்தரவிட்டது. கர்நாடக அரசின் நடவடிக்கைக்குத் தடை கோரி தியேட்டர் உரிமையாளர்கள் முதலில் கர்நாடக உயர்நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தொடர்ந்தனர். உச்சவரம்பு தொடர்பான கர்நாடக அரசின் உத்தரவுக்கு அம்மாநில ஐகோர்ட் இடைக்காலத் தடை விதித்திருந்தது. இருப்பினும், வேறு சில கட்டுப்பாடுகளை விதித்தது.

இது தொடர்பான வழக்கு விசாரணையிலேயே நீதிபதி விக்ரம் நாத், "தண்ணீர் பாட்டிலுக்கு ரூ. 100, காபிக்கு ரூ. 700 வசூலிக்கிறீர்கள்" என்று தெரிவித்தார். மேலும், இந்தளவுக்கு அநியாயமான விலைக்கு ஸ்நாக்ஸ்களை விற்றால் அது மக்களைத் தியேட்டர்களில் இருந்தே விரட்டிவிடும் என்று நீதிபதிகள் கவலை தெரிவித்தனர். மேலும், மாநில அரசின் நடவடிக்கைகள் நுகர்வோரைப் பாதுகாக்கும் என நீதிபதிகள் தெரிவித்தனர்.

அதற்கு இந்திய மல்டிபிளக்ஸ் சங்கம் சார்பில் ஆஜரான மூத்த வழக்கறிஞர் முகுல் ரோஹத்கி, "தாஜ் ஹோட்டல் காபிக்கு ரூ. 1,000 வசூலிக்கிறார்கள்; அதை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியுமா? இது விருப்பம் சார்ந்தது" என்று வாதிட்டார். ஆனால் இதை ஏற்க மறுத்த நீதிபதி விக்ரம் நாத், "இந்த கட்டணங்கள் நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டும். ஏற்கனவே, சினிமா குறைந்து வருகிறது. மக்கள் தியேட்டருக்கு வந்து ரசிப்பதற்கு அதை இன்னும் நியாயமானதாக மாற்ற வேண்டும்.. இல்லையெனில் திரையரங்குகள் காலியாகிவிடும்" என்று பதிலளித்தார்.

அதற்கு ரோஹத்கி, "அது காலியாக இருக்கட்டுமே.. இது மல்டிபிளக்ஸுகளுக்கு மட்டுமே. நீங்கள் சாதாரணத் தியேட்டர்களுக்கு செல்லலாம். நீங்கள் ஏன் இங்கு மட்டுமே வர விரும்புகிறீர்கள்?" என்றார். இருப்பினும் நீதிபதி விக்ராம் நாத், "இப்போது சாதாரணத் தியேட்டர்கள் பெரும்பாலும் இருப்பதில்லை.. நாங்கள் அரசு சொல்வதே சரி என நினைக்கிறோம். உச்சவரம்பு இருக்க வேண்டும்" என்றார்.

மூத்த வழக்கறிஞர் ரோஹத்கி நீதிமன்றத்தில் மேலும், "கவுன்டர்களில் வந்து பணம் கொடுத்து டிக்கெட் வாங்குவோரின் விவரங்களைச் சேகரிக்க வேண்டும் என ஐகோர்ட் சொல்லியுள்ளது.. அதைச் செயல்படுத்துவது கடினம்..! மேலும், டிக்கெட்டுகள் இன்னும் கவுண்டர்கள் மூலம் விற்கப்படுகின்றன என்று நீதிபதிகள் நினைக்கிறார்கள். ஆனால், டிக்கெட்டுகள் இப்போது புக் மை ஷோ வழியாக விற்கப்படுகின்றன. அவர்களிடம் விவரங்கள் இருக்கும். வெகு சிலர் மட்டுமே கவுன்டர்களில் டிக்கெட் வாங்குகிறார்கள். அவர்கள் எப்படி அடையாள அட்டை கொண்டு செல்கிறார்கள்?" என்றார்.

அப்போது கர்நாடகா அரசு சார்பில் ஆஜரான வழக்கறிஞர், "நுகர்வோர் பாதுகாப்பிற்காகவே அடையாள ஐடிக்களை வாங்கச் சொல்கிறோம். இந்த வழக்கில் ஒருவேளை மாநில அரசு வென்றால்.. இன்று ரூ.1,000 கொடுத்து டிக்கெட் வாங்கும் ஒருவருக்கு ரூ.800 திரும்பக் கிடைக்கும்" என்று அவர் விளக்கினார்.

Layoffs: அமேசான், டிசிஎஸ், மைக்ரோசா஫்ட் நிறுவனங்களில் இந்த ஆண்டு மட்டும் 1.12 லட்சம் பேர் பணிநீக்கம்

Layoffs: அமேசான், டிசிஎஸ், மைக்ரோசா஫்ட் நிறுவனங்களில் இந்த ஆண்டு மட்டும் 1.12 லட்சம் பேர் பணிநீக்கம்!

டெல்லி: அமேசான், இன்டெல், டிசிஎஸ், அச்சென்சர், மைக்ரோசா஫்ட் உள்ளிட்ட ஐடி நிறுவனங்களில் இந்த ஆண்டு மட்டும் 1,12,000 பேர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளதாக தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. மேலும் இந்த பணிநீக்கங்கள் அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளதாக சொல்லப்படுகிறது.

உலகம் முழுவதும் உள்ள பிரபலமான ஐடி நிறுவனங்களில் இந்த ஆண்டு பெரிய அளவில் பணி நீக்கங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன. ஏஐ எனப்படும் செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பம், பொருளாதார மந்த நிலை உள்ளிட்ட காரணிகளால் இந்த பணிநீக்கங்கள் நடத்தப்பட்டுள்ளன.

முன்னணி ஐடி நிறுவனங்களான டிசிஎஸ், மைக்ரோசா஫்ட், அமேசான் உள்ளிட்ட நிறுவனங்களில் இந்த ஆண்டு மட்டும் 1.12 லட்சம் ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளதாக தகவல்கள் கிடைத்துள்ளன.

இணையதளத்தில்படி 218 நிறுவனங்கள் இந்த ஆண்டு இதுவரை 1,12,000 பேரை பணியிலிருந்து அதிரடியாக நீக்கிவிட்டன. இது ஐடி மோகத்தில் கணினி அறிவியல், தகவல் தொழில்நுட்பம் உள்ளிட்ட படிப்புகளை படிக்கும் கல்லூரி மாணவர்களிடையே கலக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

இன்டெல், மைக்ரோசா஫்ட், அமேசான் ஆகிய நிறுவனங்கள் அதிக ஊழியர்களை நீக்கியுள்ளன. அதிலும் இன்டலில் 24 ஆயிரம் பேர் வேலையிழந்துள்ளனர். கணினி சிப்களை உருவாக்கும் இன்டெல் நிறுவனம் உலகளவில் 22 சதவீதம் பேர், அதாவது 24 ஆயிரம் பேரை பணியிலிருந்து நீக்கியுள்ளது. அதிலும் அமெரிக்கா, ஜெர்மனி, காஸ்டா ரிக்கா, போலாந்து உள்ளிட்ட இடங்களில் பணிநீக்கம் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளன. பல்வேறு தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் மனிதர்கள் செய்யும் பணிகளை ஏஐ தொழில்நுட்பம் குறித்த நேரத்தை காட்டிலும் முன்கூட்டியே முடித்துவிடுகிறது. இதனால் பலர் வேலையிழக்க நேரிட்டுள்ளது.

டிசிஎஸ் எனும் இந்தியாவின் மிகப் பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் செப்டம்பர் மாதம் வரை 19,755 பேர் வேலைநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். இதுவரை இல்லாத அளவுக்கு இது பெரிய அளவிலான பணிநீக்கமாகும். இதனால் டிசிஎஸ்ஸில் பணியாற்றும் நபர்களின் எண்ணிக்கை 6 லட்சத்திற்கு குறைந்துள்ளது.

உலகின் இ-காமர்ஸ் எனப்படும் ஆன்லைன் வர்த்தக நிறுவனமான அமேசானில் 14 ஆயிரம் பேர் பணிநீக்கப்பட்டுள்ளனர். இந்த ஆண்டுக்குள் மொத்தம் 30 ஆயிரம் பேர் பணிநீக்கப்படுவார்கள் என சொல்லப்படுகிறது.

மைக்ரோசா஫்ட் என்ற நிறுவனத்தில் இந்த ஆண்டு 9 ஆயிரம் பேர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். உலகில் பணியாற்றும் ஊழியர்களில் இது 4 சதவீதம் ஆகும். ஏஐ தொழில்நுட்பத்தில் முதலீடு செய்ய வேண்டிய தேவை இந்த நிறுவனத்திற்கு இருப்பதால் பணிநீக்கத்தை கையில் எடுத்துள்ளதாக சொல்லப்படுகிறது.

யுபிஎஸ் எனும் நிறுவனத்தில் இந்த ஆண்டு இதுவரை 48 ஆயிரம் பேர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். அமெரிக்காவில் உள்ள 93 யூனிட்டுகளை அந்த நிறுவனம் மூடிவிட்டது. அது போல் அச்சென்சரில் 11 ஆயிரத்திற்கும் மேற்பட்டோரும் ஃபோர்டில் 13 ஆயிரத்திற்கு மேற்பட்டோரும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். Electric Vehicles மீது கவனம் செலுத்த ஃபோர்டு முடிவு செய்துள்ளதால் இந்த பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளதாக சொல்லப்படுகிறது.

மேற்கண்ட நிறுவனங்களின் தலைமை பொறுப்புகள், நடுத்தர தலைமை பொறுப்புகளில் இருப்பவர்கள் அதிகளவு வேலையிழப்பை சந்தித்து வருகிறார்கள். பணியாளர்களுக்கான செலவை குறைத்து ஏஐ தொழில்நுட்பம், கிளவுட் கம்யூட்டிங் உள்ளிட்டவற்றில் கூடுதல் முதலீடு செய்து வருகின்றன.

Hyatt Announces Plans for Hyatt Place Bhuj, Expanding the Hyatt Place Brand in Gujarat

Hyatt Announces Plans for Hyatt Place Bhuj, Expanding the Hyatt Place Brand in Gujarat 

Hyatt Place Bhuj to bring modern hospitality to Gujarat's architectural wonders in Bhuj, a city emerging as a growing corporate and cultural hub

 

Chennai(November4, 2025)Hyatt Hotels Corporation (NYSE: H) today announced the signing of an agreement for Hyatt Place Bhuj, which will mark the brand’s debut in the historic city of Bhuj, Gujarat in India. In development by Primitive Property LLP, this new project will be set on an approximately 7,500-square-meter site and is expected to open in 2029.

Strategically designed to help multitasking guests easily accomplish what they need while on the road, Hyatt Place Bhuj will feature 125 thoughtfully designed guestrooms that will blend style, innovation, and comfort. Guests will enjoy a range of facilities including an all-day restaurant with freshly prepared food, a lobby lounge, conference spaces, breakout meeting rooms, and outdoor dining options, along with flexible event facilities and pre-function areas.

 

“We are thrilled to announce plans for the Hyatt Place brand to enterBhuj, the gateway to Kutch district, which is fast establishing itself as a dynamic destination, celebrated for its cultural richness while gaining prominence as a corporate hub,” said Dhruva Rathore, Vice President, Development for India & Southwest Asia, Hyatt.“The hotel has been thoughtfully designed to create a seamless experience for today’s travelers, with spacious accommodations, flexible social spaces, and distinct zones for work and rest. We are confident that this new hotel will become a go-to destination that will exceed guest expectations and provide them with everything they need while visiting the area.”

 

"Our vision for Hyatt Place Bhuj has always been to create a modern, international hotel that elevates the guest experience,” said Ankit Anupgiri Goswami&Kruti Ankit Goswami, Partners, Primitive Property LLP.“By collaborating with Hyatt, we are bringing a globally trusted brand to a growing commercial and cultural hub. We are confident this hotel will become the preferred choice for both business and leisure travelers in the region."

 

Hyatt Place Bhuj will reflect the brand’s intuitive design, casual atmosphere and practical amenities, such as free Wi-Fi and 24-hour food offerings,creating a seamless transition from work to relaxation.

 

This signing underscores Hyatt’s continued commitment to expanding its Hyatt Place portfolio across key Indian markets,aligning with the brand’s focus on bringing purposeful, guest-centric hospitality to high-growth destinations.

 

The term “Hyatt” is used for convenience to refer to Hyatt Hotels Corporation and/or one or more of its affiliates.

 

ABD Delivers Strong Performance in Q2FY26 Driven by Accelerated Premiumization

 ABD Delivers Strong Performance in Q2FY26 Driven by Accelerated Premiumization

 

-  PAT at ₹ 63 crore, up 32.3% in Q2FY26 on yoy basis

- Income from Operations at ₹ 995 crore, up 14.4% and EBITDA at ₹ 130 crore, up 23.6% on yoy basis

 Chennai, 5^th November 2025: Allied Blenders and Distillers Limited (ABD), the largest domestic spirits company by volume in India, has announced its unaudited financial results for the quarter Q2FY26.

Snapshot of Consolidated Financial Results:  

Performance Highlights of the Quarter Q2FY26:

·  5^th consecutive quarter of consistent profitable performance post listing

·  Income from Operations at ₹ 995 crore, up 7.0% on qoq and 14.4% on yoy basis

·  Strong quarter EBITDA of ₹ 130 crore, up 9.7% on qoq and 23.6% on yoy basis

·  EBITDA margin at 13.1%, up 33 bps on qoq and 98 bps on yoy basis

·  PAT at ₹ 63 crore, up 12.7% on qoq and 32.3% on yoy basis

 

Commenting on the results, Alok Gupta, Managing Director of ABD, stated, “This quarter marks our 5^th  consecutive quarter of strong performance post listing with consistent improvement in premiumization of portfolio and margin enhancement. The PET bottle manufacturing unit which has been commissioned within stated timelines in Q2FY26, validates our project execution capabilities and is now EBITDA accretive. At the backdrop of strong H1FY26 performance and buoyant festive season in Q3FY26, we expect the profitable growth momentum to continue in H2FY26. We remain committed to enhancing offerings with comprehensive luxury portfolio to meet evolving consumer needs and deliver long term value to all our stakeholders ”

 

Performance Review for Q2FY26:

1.    Prestige & Above Portfolio: Strong Volume Growth and Accelerated Premiumization

·  Delivered 9.0 million cases in Q2FY26, up 8.4% YoY from 8.3 million cases in Q2FY25, driven by strong growth across regions and sustained consumer demand for core brands.

·  Prestige & Above (P&A) segment continued to strengthen, with volume salience rising to 47.1% in Q2FY26 (vs 46.2% in Q1FY26 and 39.7% in Q2FY25) and value salience improving to 56.9% (vs 55.8% in Q1FY26 and 49.0% in Q2FY25).

·  Building on its recognition as the world's fastest-growing Millionaire Spirits Brand in both CY2023 and CY2024, ICONiQ White sustained strong growth across Indian markets while expanding internationally. The brand continues to resonate with Young India and is gaining share among new legal-drinking-age consumers.

 

2.    Sterling Reserve B7: “So Smooth, Must Be Magic” 360° Campaign

·  Refreshed SRB7 blend launched with enhanced smoothness, supported by the nationwide “So Smooth, Must Be Magic” 360° campaign and #B7MagicBarTour across 7 states, covering ~50% of the semi-premium whisky market.

·  Strong consumer engagement through high-energy activations, 100M+ digital impressions, 20X growth in followers, and collaborations with cricket ShreyasIyer driving 50M+ views and 280K+ engagements, reinforcing ABD’s focus on innovation and product excellence.

 

3.    Commissions PET Bottle Manufacturing Unit: Driving Margin Expansion

·  In Sep-25, ABD commissioned the ₹115 crore PET bottle manufacturing unit in Rangapur, Telangana, with an annual capacity of over 600 million bottles.

·  This initiative is part of ABD’s ₹525 crore backward integration program, which aims to enhance operational efficiency and improve gross margins by ~300 basis points by FY28.

·  The new facility is expected to reduce reliance on external suppliers, lower logistics costs, and improve supply chain efficiency.

·  The PET plant incorporates highly automated, robotics-packaging systems, Japanese energy-saving equipment, and advanced recycling capabilities reinforcing ABD’s commitment to operational excellence and sustainability.

 

4.    ABD Maestro’s Expands into Duty Free Travel Retail

During the quarter, ABD Maestro, the Company’s super-premium and luxury spirits subsidiary, expanded its retail footprint to Bengaluru and Delhi International Airports, offering travellers access to its premium portfolio at two of India’s busiest gateways. This expansion strengthens Maestro’s visibility in the travel retail segment and enhances its premium positioning in the global spirits market.

5.    Broadening Horizons: Expanding International Markets

·  ABD has expanded the international presence to 30 countries in Sep-25 from 23 countries in FY25, with increasing presence across regions

·  The latest Millionaire brand in our portfolio – ICONiQ White has been launched in 8 countries.

·  Our Super-Premium to Luxury portfolio brands Arthaus Blended Malt Scotch Whisky and Zoya gin are available in UAE.

 

6.    Key Awards and Recognitions

·  Spirits Selection by ConcoursMondial de Bruxelles 2025: ABD Maestro Pvt. Ltd., achieved historic recognition at the 2025 Spirits Selection by ConcoursMondial de Bruxelles. WOODBURNS Contemporary Indian Malt Whisky won the Grand Gold and Best Revelation Blended Whisky of the Year, marking the first-ever such distinction for an Indian whisky. Additionally, PUMORI Small Batch Gin earned a Gold award, and ARTHAUS Blended Malt Scotch Whisky received a Silver, showcasing the global excellence and growing recognition of ABD Maestro’s luxury portfolio.

 

·  Spiritz Conclave & Achievers’ Awards 2025: At the Spiritz Conclave & Achievers’ Awards 2025, ABD was named “Company of the Year – Domestic”, recognizing its leadership in innovation and premiumization. ARTHAUS Blended Malt Scotch Whisky, WOODBURNS Contemporary Indian Malt Whisky, PUMORI Small Batch Gin, each won the competition’s most coveted ‘Grand Gold’ Medal for their exceptional quality. ABD Maestro also received Gold Medals for SEGREDO ALDEIA Café Rum, RUSSIAN STANDARD Vodka (Original and Platinum), and ZOYA Special batch Gin. ICONiQ White Whisky was awarded “Fastest Growing Brand of the Year” and “Best Promotion & Activation”. These accolades highlight ABD’s strong performance across segments and its commitment to building a premium, consumer-focused portfolio.

 

·  Global LACP Vision Awards for Excellence in Annual Report Communication: ABD has been awarded the Gold Award in the Food & Beverage category at the 2024 Vision Awards Annual Report Competition (Summer 2025), hosted by the League of American Communications Professionals. ABD’s annual report, recognized for its technical excellence, was ranked among the Top 5 Indian Reports, a proud milestone in a global competition that witnessed nearly 1,000 entries.